김진균 수협은행장이 매주 사내 직원들과의 도시락 간담회를 진행하는 등 친근하고 소탈한 행보로 직원과의 공감대 형성에 노력하고 있다.

21일 수협은행에 따르면 내부 출신 첫 행장인 김 행장은 매주 1~2회씩 점심시간을 활용해 사내 메신저로 직원들을 깜짝 초대하고 있다고 밝혔다. 사내 메신저로 직원들을 깜짝 초대해 도시락 식사를 통해 다양한 주제를 나누며 공감대를 형성하고 있다.

지난 17일에는 디지털금융본부 소속 팀장들을 초대해 함께 점심식사를 했다. 이날 자리에서 김 행장은 직원들의 직위 대신 이름을 부르는 한편, 행장 취임 이후 겪었던 에피소드를 털어놓는 등 친근한 선배의 모습으로 격식을 덜어냈다고 전했다.

직원들 역시 업무현장에서 느낀 어려움과 디지털금융 트렌드, 내년 목표 등 자유로운 주제로 애로사항과 건의사항을 나누며 적극적인 자세로 간담회에 임했다는 설명이다.

이날 자리에 참여한 배석환 팀장은 "디지털금융을 통한 미래비전과 사업추진에 대한 행장님의 강한 의지를 느낄 수 있었다"며 "무엇보다 이런 간담회가 보여주기식 소통이 아닌 진심을 느낄 수 잇는 자리여서 더욱 좋았다"고 전했다.

수협은행 관계자는 "김진균 행장은 비대면 소통보다 감성을 공유할 수 있는 대면 소통을 선호하는 편"이라며 "거리두기가 완화되면 다시 전국을 돌며 수협은행의 혁신과 성장을 주제로 직원들의 의견을 경청할 것"이라고 말했다.