삼성준법감시위원회가 이재용 삼성전자 부회장과 관계 없이 활동을 지속하겠다는 의지를 분명히했다.

준법위는 21일 서울 삼성생명 서초타워에서 위원들이 전원 참석한 가운데 이 부회장 구속 후 첫 정기회의를 개최했다.

준법위는 이날 관계사에 준법 제도 개정안을 권고하고 이사회 결의를 통해 추후 불수용 여부를 결정하도록 했다. 이사회에는 위원회 위원장 출석 및 의견 진술 권한을 보장하도록 했다.

개정안은 관계사 컴플라이언스 준법지원인 회의를 정기협의체로 전환하고 분기별로 정례화하며, 준법감시부서 실무자급 협의체 신설 방안을 담았다.

오는 26일에는 최고경영진 간담회에서 7개 관계사 대표이사가 참석한 가운데 준법위와의 상견례와 준법문화 정착을 위한 역할 등을 주제로 의견을 나누기로 했다.

아울러 준법감시위는 이날 이 부회장 실형에 대한 입장문도 냈다. 우선 준법위는 독자적으로 운영됐던 만큼 결과에 논평을 낼 위치가 아니라고 선을 그었다.

단, 재판부가 위원회 실효성을 부정적으로 판단한데 대해서는 다소 회의적인 의견을 냈다. 출범이후 척박한 환경에도 준법경영을 위해 심혈을 기울여왔다는 것.

그러면서도 해명하기보다는 스스로를 돌아보는 계기로 삼고 결과로 실효성을 증명해내겠다고 다짐했다. 또 위원회의 가장 막중한 소임이라며, 판결과는 상관없이 제 할일을 계속하겠다고 약속했다. 목표는 삼성 안에 준법이 깊게 뿌리내리고 위법이 발붙이지 못하도록 하는 것이라며, 이 부회장도 최근까지 이점을 확인했다고 덧붙였다.

준법제도의 핵심을 초기에 경영권 승계 문제라고 진단하고 삼성측에 주문, 이 부회장이 4세 승계를 포기하겠다고 발표했다고 성과도 내세웠다. 앞으로 남은 문제는 지배구조의 합리적 개선 뿐이라며, 이미 검토를 하고 있었다고도 강조했다.

삼성 내부에서 가시적인 성과를 확인하고 있다는 점도 소개했다. 최고경영진이 준법 이슈를 다루는 태도가 달라졌고 컴플라이언스 팀 위상도 크게 높아지며 준법문화가 바뀌는 것이 감지되고 있다는 것.

앞으로도 준법위는 전문가와 사회 각계 혜안을 모으고 구현하겠다고 약속했다. 4세 승계 포기에 이어 지배구조 구축 문제에 집중하고 다른 리스크가 발생하지 않도록 예방 방안을 마련한다는 방침이다. '노동'과 '소통' 의제도 챙기겠다고 명시했다.

마지막으로 준법위는 삼성이 바람직한 준법문화를 세우고, 글로벌 초일류 기업으로 더 발전하기를 바라는 격려와 성원을 받기를 소망한다고 밝혔다. 준법위 의지가 확고하다며 입장을 마무리했다.