신용보증기금이 신사업을 효율적으로 추진하기 위한 진용도를 새롭게 구축했다.

신보는 2021년 상반기 정기인사를 단행했다고 29일 밝혔다. 경제위기 조기 극복을 위한 정책지원 확대 기조를 유지해 우리 경제가 활력을 되찾는 계기를 마련할 수 있도록 정책역량을 집중하기 위해서다.

신보는 지난 하반기 일선 영업점에 실무인력을 대거 전진 배치한 데 이어 올해 초 신입직원 100여 명을 추가로 영업조직에 배치했다. 신속한 보증지원이 이루어질 수 있도록 중소기업 지원인력을 양적·질적으로 대폭 확충한 것이다.

포스트 코로나 시대를 선도할 혁신금융 역량 강화를 위해 본부조직 및 신사업 부문도 전문인력 중심으로 재편했다.

신규 선임한 본부장 중 3명을 주요사업 및 IT담당 부서에 배치했다. 또 혁신금융 서비스 도입 및 벤처확인 전문평가 업무를 수행할 전담팀을 본점에 신설했다. 전국 스타트업지점에 벤처평가 업무를 전담할 심사역도 배치해 혁신기업 발굴 및 디지털 혁신역량을 강화해 나갈 계획이다.

신보 역사상 최초로 여성 1급 2명이 동시에 배출되는 등 전 직급에 걸쳐 여성 승진도 확대했다. 지난해 기관 최초로 발탁한 여성 연수원장 후임으로 새로운 여성 연수원장을 임명해 차세대 여성 리더 육성을 위한 기조를 이어간다. 본점 부서장 등 주요 보직의 2급 이상 여성 관리자 수도 지난해 6명에서 올해 9명으로 늘리는 등 여성 인력을 육성하기 위한 그간의 노력도 점차 성과를 보이고 있다.

윤대희 신용보증기금 이사장은 "2021년은 우리 경제가 코로나 충격을 극복하고 전환의 계기를 마련해야 할 중요한 시점이다"라며 "코로나19 위기 극복과 함께 포스트 코로나 시대를 대비한 조직역량 강화에 전력투구하겠다"고 말했다.