#. 20대 N잡러(직업이 여러 개인 사람) 강모 씨는 청소년센터 공방에서 매니저로 일하며 강의와 워크샵을 진행한다. 그는 함께 음악하는 친구들과 공연하며 돈을 벌기도 하고 불규칙한 수입을 메우기 위해 편의점 아르바이트도 종종 한다.

본인이 N잡러라고 생각하는 서울시 여성 10명 중 4명이 생계 때문에 여러개 직업을 선택한 것으로 나타났다.

서울시와 여성능력개발원은 시내 거주(근무)하는 만 20세~59세 여성 1247명을 대상으로 '서울시 여성의 세대별 일자리 수요조사'를 벌이고, 그 결과를 3일 발표했다.

서울 여성이 N잡러가 된 이유를 조사해보니 43.2%가 생계형인 것으로 파악됐다. 이들은 '한 개의 일자리로는 생활비가 부족해서', '안정적인 수입이 보장되는 일자리를 구하기 어려워서', '하고 싶은 일을 통해서는 수입이 안정적이지 않기 때문에' 같이 어쩔 수 없이 필요에 의해 여러 개 직업을 갖게 됐다고 시는 설명했다. 이어 여유자금 마련형(32.1%), 자아실현형(24.7%) 순이었다.

N잡러 가운데 하루 평균 일하는 시간이 9시간 이상인 이들의 비율은 40.4%였다. 반면 단일 직업을 가진 사람 중에 하루 평균 9시간 넘게 일하는 사람의 비율은 22.4%로 N잡러의 절반 수준이었다.

시 관계자는 "N잡러들은 일이 몰릴 때 일을 줄이기보다 무리해서 일을 더 많이 하는 방식으로 안정성을 확보한다"면서 "체력적 부담감과 심적 부담감을 동시에 가중시킬 수 있는 문제를 갖고 있다"고 진단했다.

N잡러들에게 '어떤 일자리를 좋은 일자리라고 생각하는지' 물어본 결과 '임금·수입이 많은 일자리'라고 답한 비율이 19.7%로 1위를 차지했다. '일생활 균형이 가능한 일자리'(19.6%), '나의 적성, 취향에 맞는 일자리'(19.2%)가 그다음이었다.

서울시 여성에게 가장 필요한 경력개발·구직 프로그램은 '모바일, 온라인 등 비대면 매체를 활용한 교육 프로그램'이 84.6%(중복 응답)로 가장 많았다. 이어 '전문 자격증 취득 프로그램'(83.1%), '관심분야의 전문가 멘토 프로그램'(81.0%) 순이었다.

서울시 여성에게 가장 필요한 일자리 정책으로는 '교육 수료 후 관련 직종 취업으로의 집중 매칭'(91.2%·중복 응답), '직종별 직업훈련 프로그램 세분화'(89.5%), '특수고용, 프리랜서에 대한 직업훈련 지원'(89.4%)을 꼽았다.

김기현 서울시 여성정책담당관은 "이번 연구 결과를 바탕으로 다양한 고용형태의 여성일자리 플랫폼을 운영할 것"이라며 "직종별 커뮤니티 구축, 전자 학습(이러닝) 프로그램 개발, 온라인 교육 인프라 연구 등 새로운 일자리 지형을 반영한 직업 훈련과 일자리 정책을 수행해 나갈 계획이다"고 말했다.