지난 금요일, 연방노동관계위원회는 2월 8일 월요일로 예정된 노조 투표를 연기하려는 아마존의 시도를 거부했다. 아마존은 유럽 일부 지역에 노조가 조직돼 있고 미국 내에서의 노조 결성 시도는 지난 2014년 투표 부결로 좌절됐다.

이번 투표는 전통적으로 그러한 움직임을 거부해 온 테크 업계의 블루칼라와 화이트칼라 근로자 모두에게 큰 변화가 일어나는 가운데 나온 것이다.

주목할 만한 최근의 예로는 피츠버그의 구글 계약직 근로자 단체가 있으며, 이어서 올해는 800명 이상의 직원이 포함된 알파벳 노동자 조합이 출범했다.

노조에 가입하는 데는 비용이 들지만, 노조에 가입한 근로자는 노조에 가입하지 않은 근로자보다 더 높은 급여를 받는 경향이 있다.

아마존은 투표를 연기하는 것 외에도 베세머(Bessemer) 물류센터 근로자들이 노조 가입 투표를 하지 않도록 설득하기 위해 총력을 기울이고 있다. 코로나19 팬데믹이 미국에서 시작된 초기, 아마존 직원이 '필수 근로자'로 간주되면서 아마존의 직원 처우 문제 중 상당수가 2020년 내내 증폭됐다. /박태홍기자 pth7285@metroseoul.co.kr

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