S&I코퍼레이션, 농성 근로자 30명 전원 LG마포빌딩 근무 방안 전달

고용부 남부지청 중재로 열린 조정회의서…65세 이상 '계속 고용'도

서울 여의도 LG트윈타워 청소근로자 고용 문제가 해결을 위한 실마리를 찾아가고 있다.

LG의 빌딩 관리 계열사 S&I코퍼레이션(S&I)과 기존 건물미화업체 지수INC는 9일 고용노동부 남부지청 중재로 열린 두 번째 조정회의에서 현재 LG트윈타워에서 농성 중인 청소근로자 30명 전원을 인근의 LG마포빌딩에서 근무할 수 있도록 하는 방안을 노조측에 전달했다고 밝혔다. 아울러 노동자들의 건강이 허락하는 한 만 65세 이상 노조원도 계속 일할 수 있도록 한다는 입장도 함께 전달했다.

이날 회의에는 사측과 농성 중인 청소근로자 대표, 민주노총 공공운수노조 관계자 등이 참석했다.

S&I와 지수INC는 지난해 말 청소용역계약 해지를 이유로 농성하고 있는 노조원들의 출·퇴근 편의를 고려해 다른 사업장에서 일할 수 있도록 한다는 입장을 유지해왔었다.

아울러 이를 지난달 5일 고용노동부 남부지청이 중재한 조정회의에서도 노조 측에 공식 제안하기도 했다.

하지만 노조 측은 '여러 사업장에 흩어져 근무할 경우 노조가 와해될 수 있어 트윈타워에서 전체 노조원의 고용을 승계해야 한다'고 주장해 협상이 지지부진했다.

트윈타워는 건물 미화업체가 기존의 지수INC에서 다른 회사로 바뀌었다. 이에 따라 새로 업무를 맡은 용역회사는 장애인 근로자 30명을 포함해 90여 명을 신규로 채용, 청소용역을 수행하고 있다. 하지만 농성 중인 직전 회사 소속 노조원들이 '트윈타워 근무'를 고수해 해결점을 찾지 못하고 있었다. 신규 회사가 새로 채용한 근로자들의 고용 불안 문제가 발생할 수 있기 때문이다.

S&I 관계자는 "코로나19 장기화로 농성 중인 청소근로자들과 7000여 명에 달하는 트윈타워 근무자들의 건강, 안전이 위협받는 상황에서 설 명절 전에 청소근로자들이 농성을 끝내고 복귀할 수 있도록 새로운 고용 유지 방안을 마련했다"면서 "LG마포빌딩은 여의도 트윈타워에서 약 3km, 대중교통으로 10여분 거리에 위치하고 5호선 공덕역 옆에 있어 출퇴근 환경이 여의도와 큰 차이가 없는 만큼 노조의 요구를 반영한 조치"라고 설명했다.

아울러 회사측은 만 65세 이상 청소근로자도 건강이 허락한다면 1년 단위로 계약을 연장해 근무가 가능하도록 할 계획이다.

S&I와 지수INC측은 이번 제안으로 두 달 넘게 이어온 노조의 트윈타워 점거 농성이 끝나기를 기대하고 있다.