롯데손해보험은 '이사회 중심 경영' 확립을 위해 사외이사 역량과 지원을 강화하고 있다고 15일 밝혔다.

이는 전 세계적으로 ESG(환경·사회·지배구조)로의 경영 패러다임 대전환이 가속되는 가운데 이사회 중심의 효율적이고 투명한 지배구조(Governance) 확립을 위한 차원이다.

우선 관련 법령에 따라 이사회 총 5인 중 3인을 독립성이 확보된 사외이사로 구성하고 이사회의 의장을 사외이사로 임명한다.

또 이사회를 월 1회 이상 개최해 이사회가 회사의 실질적인 최고 의사결정기구가 되도록 한다. 이사회 내 소위원회를 사외이사로만 구성함으로써 실질적인 의사결정이 독립성과 전문성에 기반을 두고 이뤄지도록 한다.

또 보험·금융환경 변화에 맞춰 이사회 구성원의 전문성 강화를 위해 사외이사를 대상으로 신 국제회계기준인 IFRS17과 신 지급여력제도(K-ICS), RBC, RAAS제도 등 다양한 주제로 교육 세션을 지속적으로 진행하고 있다.

이밖에 사외이사의 연구·교육비 등 재정적 지원과 핫라인 구성, 전용 사무공간 등 물적 지원시스템을 마련해 충실한 이사회 활동을 지원할 계획이다.

롯데손해보험 관계자는 "회사와 이사회 상호간 전문성이 최대로 융합되고 부족한 부분이 보완되도록 해 회사가 직면하고 있는 다양한 과제와 도전을 효율적으로 해결할 것"이라며 "국내 최고의 지배구조를 갖춘 회사로 거듭나 그 성과가 고스란히 회사와 전체 주주로 갈 수 있도록 노력하겠다"고 말했다.