전국대학노조 고려대지부, 대학 측에 학내 구성원 간 차별시정 및 교섭 요구

"노노·노사갈등 조장하는 총무처장과 세종 사무처장 즉각 사퇴" 촉구

"고려대학교 내 노동자 절반을 차지하는 비정규직은 대부분 최저시급 수준의 급여인 연봉 2200만원을 받고 있다. 심지어 10년, 20년을 일해도 연봉이 오르지 않는다. 학교는 저임금 노동력을 착취하기 위해 계약직, 무기계약직을 대책 없이 양산하고 직군 전환이라는 희망 고문으로 노동자를 길들이려고 했다."

전국대학노동조합 고려대학교지부, 고려대학교2지부(이하 고려대 쟁의대책본부)는 23일 11시 안암동 고려대 본관 앞에서 "성실교섭 이행하지 않는 학교 당국을 규탄한다"며 기자회견을 열었다.

고려대 쟁의대책본부에 따르면, 본부와 대학 측은 지난해 9월 2일 첫 상견례를 시작으로 12월 18일까지 총 열세 번의 임단협 교섭을 진행했다. 하지만 교섭이 원만히 이뤄지지 않자 쟁의대책본부는 중앙노동위원회에 조정을 신청했고 중노위에서도 조정이 원만히 성립되지 않으며 결국 1월 29일부로 쟁의대책본부는 쟁의권을 확보했다.

특히 고려대 내 비정규직 처우가 열악해 사실상 방치된 현실이라는 게 쟁의대책본부 측 지적이다. 대학정보공시에 의하면 고려대 직원은 총 1135명으로, 이 중 정규직은 561명, 무기계약직 및 계약직 등 비정규직이 574명이다. 2014년 이후 고려대 노동자는 500여 명 증가했다는 게 쟁의대책본부 설명이다.

고려대 쟁의대책본부는 "(대학 측이)대화와 상생의 자세로 차별시정의 진정성과 제도적 개선을 보인다면 학교와 학생을 위하는 마음으로 큰 예산이 드는 '최저수준의 급여체계 개선'은 시간을 두고 해결하고자 했다"며 "그런데도 학교는 조정 중지 이후 단 한 번도 노동조합과 대화를 시도하지 않고 있으며 천막농성이 시작되는 날임에도 총장은 면담 요청에 응하지 않았다"고 일갈했다.

고려대 쟁의대책본부는 "명문사학이라는 외적 이미지는 노동력 착취라는 구성원의 희생으로 만들어져야 하는냐"며 "더 나은 교육환경을 위해 학생지원을 늘려야 함은 물론이고, 행정 전반을 책임지는 직원 처우와 제도적 개선 역시 절실하다"고 촉구했다.

고려대 쟁의대책본부는 대학 측이 2020년 임단협 체결을 위해 진정성 있게 교섭에 임하고 고려대 구성원 간 차별 시정을 즉각 이행해 달라고 요청했다. 이외에도 ▲노노 갈등 및 노사갈등 조장 중지 ▲단체 협약에 명시된 11개의 부처장 임명 ▲총장 후보자 시절 약속한 직원 처장 임명 ▲단체협약 미이행 공개 사과 ▲합리적인 호봉체계 도입 등을 요구했다.

이날 쟁의대책본부는 대학 본부에 정진택 총장과의 면담을 요청했지만, 대학 측이 총장 대신 총무처장과의 면담으로 대체할 것을 제안하면서 입장 차이를 좁히지 못했다.

한편, 고려대 쟁의대책본부는 지난 4일부터는 고려대 본관 앞에 천막 농성장을 설치하며 본격적인 투쟁을 시작했으며, 안암동 본교 및 세종캠퍼스에서 매일 아침 동시 출근선전전을 진행하고 있다.

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