박정호 SK텔레콤 CEO는 25일 지배구조 개편과 관련 "올해 안에 반드시 실행할 것"이라며 "상반기 중 곧 구체화 되는 대로 설명하겠다"고 밝혔다.

◆ SKT "지배구조 개편 연내 시행할 것"

박 CEO는 이날 서울 을지로 본사 T타워에서 제37기 정기 주주총회를 열고 "주가가 SK텔레콤과 자회사의 시가총액을 충분히 커버하지 못하고 있다"며 "지배구조 개편을 해야 한다고 오래 전부터 고민했고, 올해 시행할 수 있다고 생각한다"고 강조했다.

그는 "회사 구성원과 주주들에게 큰 가치를 제공하는 것이 중요한 책무"라며 "가장 많은 혜택이 돌아가도록 조만간 시행하겠다"고 못박았다.

이에 따라 SK텔레콤의 중간지주사 전환에도 속도가 붙을 전망이다. 현재 SK그룹의 지배구조는 오너일가→SK㈜→SK텔레콤→SK하이닉스로 이어지는데, SK텔레콤이 중간지주사가 되면 SK하이닉스의 지위는 자회사로 바뀐다. 이에 따라 그간 그룹 차원의 공격적인 투자, 인수합병(M&A) 등을 가로막았던 족쇄도 풀리게 된다.

아울러 올해 SK텔레콤의 변화 방안으로는 'AI 컴퍼니로 트랜스포메이션'과 '글로벌 수준 거버넌스 확립'을 제시했다.

또 SKT는 이사회 산하 위원회를 4개로 재편해 역할과 권한을 확대한다. 독립적이고 투명한 이사회 중심 경영을 하기 위해서다. 4대 위원회는 ▲미래전략위원회(중장기 방향성) ▲인사보상위원회(미래 경영자 육성) ▲감사위원회(공정하고 투명한 기업 운영) ▲ESG위원회(ESG 경영활동 제고)로 구성돼 이사회 중심 경영을 지원하게 된다.

특히 인사보상위원회는 앞으로 대표이사 추천 및 보임을 이사회 주도적으로 이끌어 가게 된다. 대표이사를 포함한 사내이사에 대한 평가와 보상 수준을 독립적으로 결정할 예정이다. 기존의 기업시민위원회에서 확대 개편된 ESG위원회는 환경·사회·거버넌스와 관련해 SKT의 역할을 강화하게 된다.

아울러 SKT는 정관에 기업지배구조헌장을 신설해 투명하고 건전한 지배구조 확립에 대한 의지를 반영했다.

◆ 자회사 IPO 본격화

이날 SK텔레콤은 중간 배당을 삭제하고 분기 배당을 신설했다. 이는 중간지주사 전환을 위한 밑그름인 것으로 해석된다.

자회사의 기업공개(IPO)도 본격화한다. 조만간 원스토어에 이어 내년 ADT캡스, 2023년 SK브로드밴드, 웨이브가 IPO를 앞두고 있다.

박 CEO는 "IPO 진행은 자본 시장에서 (회사 가치가)얼마로 인정받는지 보여주는 의미가 크다"며 "자본시장 유동성이 좋을 때 빨리 추진하려고 한다. 구체적 시점은 4, 5월 중 발표될 것"이라고 말했다.

올 하반기 아마존과 11번가의 협력을 기반으로 한 커머스 혁명도 가속화 될 것으로 보인다. 커머스는 MNO를 포함한 미디어, 보안, 모빌리티 등 5대 사업부 안에 포함된다. 최근에는 이베이코리아 인수전에 뛰어들어 관심이 집중된 바 있다.

박 CEO는 "영향력 있는 포트폴리오를 구성하기 위해 참여하게 됐다"며 "전체적인 맵을 바라보며 전략을 유동적으로 구사할 것"이라고 언급했다.

그는 이날 주가가 오르지 않는 한 주주의 성토에 "주가 상승으로 연결이 안 돼 답답하다"며 "B2B 공략, 지배구조 개편 등을 통해 (주가가치가 오르도록) 최선을 다하겠다"고 답했다.

한편, SKT는 지난해 대기업 최초로 온라인 주주총회 중계를 선보인데 이어 올해도 현장 진행과 실시간 중계를 병행했다.

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