신한금융투자의 리서치센터 교육 프로그램이 MZ세대 직원에게 호평을 받고 있다.

31일 신한금융투자에 따르면 지난해 9월부터 증권업의 본질인 시장 및 증권분석 역량을 강화하기 위해 리서치 교육 프로그램을 도입했다. 해당 교육 프로그램은 리테일, IB, 운용뿐만 아니라 디지털, 경영관리 등 전 사업 부문에 배치된 2020년 신입사원 전원과 각 사업그룹별 3년차 이하 주니어 등 MZ세대를 대상으로 진행 중이다.

교육 참가 주니어들은 교육 기간 동안 리서치센터 소속으로 파견돼 리서치센터 애널리스트를 육성하는 동일한 수준의 교육을 받게 된다. 현재 80여명의 주니어들이 4개월간의 강도 높은 교육과정을 완료했다.

경제 및 금융 등 자본시장 기초교육과 산업별 기초교육을 시작으로 자본시장 및 산업과 각종 데이터 프로그램에 접근하는 교육을 강의를 통해 개인 역량을 강화한다. 이후 기업 미팅 및 기관투자가 세미나를 참관해 현장경험을 높인다. 리서치센터에서 제시한 디지털플랫폼, ESG(환경·사회·지배구조) 등 주요 이슈에 대한 보고서를 직접 작성하고 발표하는 과정을 마지막으로 교육은 마무리된다.

특히 애널리스트와 일대일 멘토·멘티를 매칭하고, 조사분석 지원업무를 수행해 실질적인 역량 강화로 이어질 수 있도록 구성했다.

이달 3월 이 교육을 수료한 김소은 신한금융투자 리스크공학부 주임은 "이 교육을 통해 금융시장 기초부터 주식, 채권, 파생 등 보다 확장된 영역을 접하게 됐다"며 "금융상품의 구조와 속성을 파악하는 데 큰 도움이 됐고, 이런 경험이 현업에 돌아와 장외 파생 평가 업무를 할 때 수치가 보여주는 의미를 빠르게 이해하고 적응하는 데 도움이 될 것"이라고 소감을 밝혔다.

윤창용 신한금융투자 리서치센터장은 "신한금융투자 리서치센터는 단순 조사분석 자료를 제공하는 역할에서 탈피해 신한금융투자의 R&D센터로 자리매김하고 있다"며 "리서치 교육은 시장과 회사 내부 연결을 강화해 근본적 체질 개선 및 투자역량을 강화하고 기존과 원칙을 갖춘 투자 명가로 거듭나는 데 기여하고자 한다"고 말했다.

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