신용보증기금이 직원들의 디지털 전문역량 강화를 위해 나섰다.

신보는 업무에 특화된 'DT(Digtal Transfomation) 연수프로그램'을 실시한다고 8일 밝혔다. 디지털 혁신시대를 선도하는 융합형 인재 양성을 위해서다.

신보는 올해 시무식에서 '플랫폼 선도기관 도약'을 선포했다. 신보가 보유한 빅데이터를 활용해 중소기업의 금융 사각지대를 해소하고, 고객 접근성을 향상할 수 있는 다양한 디지털 업무혁신을 추진한다는 계획이다.

신보는 이번 연수프로그램 도입으로 금융지식과 디지털 기술을 겸비한 시티즌 데이터 사이언티스트(Citzen Data Scientist)를 양성해 플랫폼 선도기관 도약에 나선다.

이번 연수프로그램은 내부 전문가를 활용한 사내 자체 연수와 외부 전문기관 위탁연수의 장점을 살린 투트랙(Two-track) 방식으로 진행한다.

금융공공기관 최초로 사내 빅데이터 전문가를 전담교수로 임명해 신보 업무에 특화된 데이터분석과 비즈니스기획 교육을 실시한다. 신보는 자체 연수 과정을 실무 데이터 활용과 실습 중심으로 편성했다. 교육내용을 업무에 직접 활용할 수 있게 하기 위해서다. 사내 전산프로그램을 직접 코딩하는 교육과정을 통해 직원들이 담당 업무의 전산화 과정을 이해하고, IT적성을 탐색할 기회도 제공한다.

외부 전문기관 위탁 연수는 최신 트랜드 학습과 고급 전문 기술과정 위주로 강화한다. 정책 및 경영과학 중심의 기존 전문 위탁연수에 데이터 사이언스 학위과정을 추가한다. 한국금융연수원의 금융DT아카데미 과정 참여도 대폭 확대할 예정이다.

신보 관계자는 "이번 연수프로그램 도입으로 DT 분야별·수준별 전문인력 양성을 위한 자기 주도적 연수체계가 구축됐다"며 "이를 바탕으로 직원들의 디지털 전문역량을 강화하고 디지털 업무혁신을 선도하는 기관으로 거듭나겠다"고 말했다.