신한생명과 오렌지라이프가 오는 7월 통합법인 신한라이프 출범을 앞두고 직원들과의 소통을 위한 노력을 이어가고 있다.

신한생명과 오렌지라이프는 직무 역량 강화와 가치체계 내재화를 위해 '포텐 퀴즈왕'을 선발한다고 27일 밝혔다.

포텐 퀴즈왕은 통합에 따른 ▲업무 기준 ▲프로세스 ▲시스템 등의 통합 업무 지침과 가이드라인을 습득할 수 있는 퀴즈 학습 프로그램이다.

이번 행사는 이달 26일부터 다음 달 10일까지 16일간 진행한다. 코로나19 확산방지를 위해 비대면 플랫폼을 통해 진행될 예정이다. 개인전뿐만 아니라 양사 동일 부서가 서로 한 팀이 되는 유닛전도 실시한다. 양사 직원 간 상호신뢰와 유대감을 증진시키기 위해서다.

퀴즈 문항은 통합사의 비전과 일하는 방식, 직무 연수 영역 등을 주제로 구성했다. 일반 상식 및 경제금융 상식까지 포함해 흥미를 더했다. 수상자에게는 노트북, 커피머신, 블루투스 스피커, 커피쿠폰 등 다양한 상품을 제공한다.

신한생명 인재육성팀 관계자는 "이번 포텐 퀴즈왕은 공통직무와 신한라이프의 가치 체계를 재미있게 학습할 수 있도록 설계됐다"며 "통합 이후에도 고객들에게 더 편리한 서비스를 제공할 수 있도록 직원들의 전문성 제고에 끊임없이 노력하겠다"라고 말했다.