중소기업중앙회, 700명 대상 의견 조사

63.8% '올해와 같거나 낮아야 한다' 답변

구직자들은 최저임금 인상이 일자리 축소로 이어질 것을 우려하고 있는 모습이다.

10명 중 6명은 일자리를 위해 내년 최저임금을 '최소한 동결'해야 한다고 답했다.

중소기업중앙회가 지난달 28일부터 이달 3일까지 구직자 700명을 대상으로 '최저임금에 대한 구직자 의견조사'를 실시해 16일 내놓은 결과에 따르면 응답자의 63.8%가 내년 최저임금을 올해와 같거나 낮춰야 한다고 답했다. '올해와 같아야 한다'는 48.1%, '올해보다 낮아야 한다'는 15.7%였다.

특히 20대에서 '최소한 동결' 비중이 73.2%로 높았다.

또 64.3%는 최저임금 인상으로 근로시간 단축이나 취업난을 직접 또는 간접적으로 경험한 것으로 파악됐다. 20대는 이 비율도 73.2%로 다른 연령대에 비해 높았다.

80%는 내년 최저임금 인상이 일자리 감소에 영향을 미칠 것이라고 답했다.

아울러 구직자의 93.5%는 코로나19로 인해 취업이 어려워졌다며 취업난을 체감하고 있는 모습이다.

취업시장 회복 시기에 대해선 '장기간 어려울 것'이란 답변이 37.7%, '내년 하반기 내 회복'이 25.5%, '내년 상반기 내 회복'이 23.8% 순이었다. 회복 시기를 올해 상반기내(2.3%), 올해 하반기내(10.7%)로 인식하고 있는 비율은 매우 낮았다.

구직자들이 생각하는 가장 시급한 노동정책에 대해선 68%가 '일자리 확대'를 꼽았다.

또 '임금 인상'은 13.2%, '근로시간 단축'은 10.4%, '휴가 등 복지 확대'는 7.4%순이었다.

중기중앙회 이태희 스마트일자리본부장은 "이번 조사결과는 일자리 밖에 있는 구직자들의 어려운 실정을 여실히 보여주는 결과"라며 "최저임금이 일자리와 우리 경제에 매우 큰 영향을 미치는 수준인 만큼, 내년 최저임금은 중소기업이 정상적인 경영활동을 회복하고 일자리를 만들어 나갈 수 있는 여력을 가질 수 있는 선에서 논의돼야 한다"고 말했다.