LG디스플레이가 가상현실에서 신입사원을 교육하기로 했다.

LG디스플레이는 '메타버스 플랫폼'을 도입해 신입사원을 교육한다고 8일 밝혔다.

메타버스는 현실과 가상세계를 혼합한 공간으로, 메타버스 교육장은 국내 4개 사업장을 구현한 메인 홀과 5개의 그룹홀, 25개의 팀홀로 이어지는 3단계 네트워크 공간으로 구성했다.

LG디스플레이는 200여명 신입사원을 메타버스 교육장에서 자유롭게 돌아다니며 동기들과 화상 소통과 릴레이 미션, 미니게임 등 프로그램을 체험할 수 있도록 할 예정이다.

이번 교육에 참가한 한 신입사원은 "코로나로 인해 동기들과 친해질 기회가 없을 줄 알았는데, 비록 가상공간이지만 동기들과 함께 교육 받는다는 느낌을 받았고 대학시절 들었던 온라인 수업과 달리 흥미롭게 교육에 집중할 수 있었다"고 소감을 밝혔다.

LG디스플레이는 교육 후 실시한 설문 조사에서 신입사원 91%가 메타버스 방식을 활용한 온라인 교육 방식이 동기들간 네트워킹에 효과가 있었다고 답변한 것을 확인했다.

LG디스플레이는 올해 채용하는 약 900여명의 신입사원들을 대상으로도 총 8차수에 걸쳐 메타버스를 활용한 흥미롭고 몰입도 높은 교육을 실시할 예정이다. 향후 다양한 사내 임직원 교육 및 채용 프로그램으로 확대 적용할 방침이다. 하반기 신입사원 교육에서는 제품 전시관, 직무 정보, 회사생활 Tip, 경영진 소개와 축사 메시지 전달 등 다양한 컨텐츠를 추가해 교육과정을 더욱 풍성하게 업그레이드 할 예정이다.

LG디스플레이 장우진 HRD 담당은 "메타버스는 경험을 중시하는 MZ세대 신입사원들이 교육에 집중하고 회사에 대한 이해와 소속감을 높이는 한편 동기들과 유대감을 형성하는 데 도움을 줄 수 있다"며, "교육 효과를 높일 수 있는 다양한 메타버스 프로그램을 도입하겠다"고 말했다.