티케이엘리베이터코리아가 현재 승강기 업계가 직면한 생존 위기를 상생 협력으로 극복해 나간다.

티케이엘리베이터는 최근 노조와 임금협상을 조기 타결하고, 파트너사·노조 대표와 상생협력회의를 개최했다고 23일 밝혔다. 지난 18일 노사가 잠정 합의안을 도출했고, 20일 조합원 투표에서 약 80%의 찬성으로 합의안이 가결됐다.

장기적인 코로나19 팬데믹 상황에서 원자재값 폭등과 각종 규제 등 승강기 산업을 둘러싼 위기감이 높아지고 있는 가운데, 노사가 상생을 위해 조기에 합의를 이뤄낸 것은 매우 뜻깊은 일이라고 티케이엘리베이터는 설명했다.

티케이엘리베이터 측에 따르면 현재 승강기 산업은 인력난, 수익성 저하, 원자재 가격 폭등이라는 삼중고에 직면해 있다. 승강기법 개정 이후 2인 1조 점검이 의무화되고, 주 52시간 근무제가 도입되면서 부족한 인력을 충원해야 하지만 제한된 인원 탓에 기업들은 인력난을 호소하고 있다.

이러한 위기 상황을 극복하기 위해 티케이엘리베이터는 지난 17일 제조·설치·서비스 파트너사 대표와 노조 대표지회장을 본사로 초청해 '상생협력회의'를 개최했다. 서득현 대표이사와 참석자들은 현재 상황이 특정 분야나 기업의 문제가 아니라 업계 공통의 위기라는 것에 공감대를 형성했고, 지속적인 상생협력으로 위기를 극복할 것을 다짐했다.

서득현 대표이사는 "티케이엘리베이터는 전국 1500명의 임직원과 3500여 명의 파트너사 직원들이 연간 1만2000대의 승강기를 신규 설치하고 9만 대의 유지보수를 담당하고 있다"며 "경영진, 파트너사 그리고 노동조합이 팔을 걷고 나서 상생을 외치며 위기를 극복하고자 하니 유관 부처와 건설사 등의 많은 관심과 지원을 바란다"고 말했다.