부모의 능력 등 배경이 취업 성공에 영향을 준다는 인식이 확산하고 있는 것으로 나타났다. 구직자 10명 중 7명은 부모 능력이나 가정 환경이 취업 성공에 영향을 준다고 생각하고 있었다.

사람인(대표 김용환)이 구직자 1173명을 대상으로 '부모 능력이나 가정 환경이 취업에 영향을 미친다고 생각하는지 여부'를 조사한 결과, 전체 응답자의 70.8%가 '영향을 미친다'고 밝혔다.

이들이 생각하는 부모 능력이나 가정 환경이 취업 성공에 영향을 미치는 정도는 평균 63.8%로 집계됐다.

특히 예전보다 요즘 들어 부모 능력이나 가정 환경이 취업 성공에 미치는 영향이 커졌다고 느끼는 경우도 많았다. 67.2%가 부모 능력 등이 취업에 미치는 영향이 과거에 비해 '커졌다'고 답했다. '비슷하다'는 응답은 24.8%였으며, '줄었다'는 답변은 8%에 그쳤다.

전체 구직자의 53.1%는 ' 취업을 준비하다가 부모 능력이나 가정 환경 때문에 박탈감을 느낀 경험이 있다'고 밝혔다.

박탈감을 느끼는 순간 1위는 '부모나 친지의 재산을 물려받는다고 할 때'(60.8%, 복수응답)였다. 이어 ▲낙하산 취업하는 모습을 볼 때(48.6%) ▲진학이나 진로 선택에서 고민이 없는 모습을 볼 때(40.8%) ▲아르바이트 등을 하지 않고 용돈만으로 생활한다고 할 때(38.7%) ▲해외유학이나 연수를 쉽게 가는 사람을 볼 때(37.6%) ▲인맥으로 지원 기업에 대한 고급 정보를 얻는 모습을 볼 때(37.1%) ▲사회지도층의 청탁 소식을 접할 때(28.1%) 등의 순이었다.

박탈감은 응답자 절반 이상(51.2%)이 '종종 느낀다'고 답했으며, 26.6%는 '자주 느낀다'고 응답했다. 18.1%는 '매일 느낀다'고 답했다.

이러한 박탈감을 극복하기 위한 노력으로는 '취업 준비에 더욱 매진함'(42.1%, 복수응답)을 첫 번째로 꼽았다. 계속해서 ▲기분전환을 위한 취미생활을 함(33.2%) ▲명상, 마인드콘트롤 노력(30.2%) ▲운동 등으로 잡생각을 떨쳐냄(29.5%) ▲지인과의 만남이나 연락을 줄임(26.3%) ▲SNS 등을 의식적으로 하지 않음(23.9%) 등을 들었다.

이들 중 대부분(95.8%)는 박탈감 때문에 스트레스를 느끼고 있었다.

한편, 전체 응답자의 85.8%는 우리 사회에서의 계층간 격차를 느낀다고 밝혔으며, 자신의 노력으로 계층 이동을 하거나, 계층간 격차를 좁힐 수 있을 것으로 보는지에 대해서는 36.1%만이 '그렇다'고 응답했다.