서울시는 '코로나19 대응 자치구 전담인력 처우개선 지원방안'을 시행한다고 5일 밝혔다.

이번 지원 방안은 ▲자치구 전담인력에 대한 포상금 지급 및 승진심사 시 우대 ▲재택치료 기간제 간호사 임금 인상 ▲퇴직 의료인력, 기간제 등 현장인력 확충을 골자로 한다.

우선 시는 선별검사소, 역학조사, 생활치료센터 등 코로나19 대응 전담업무를 10개월 이상 성실히 수행한 공무원들에게 1인당 400만원의 포상금을 지급한다. 주대상은 간호·보건 공무원으로 자치구별 50명, 총 1250명 규모의 7급 이하 실무공무원들이다. 근무시기에 따라 올해 1월 또는 6월에 포상한다고 시는 덧붙였다. 또 시는 코로나19 발생 이후 자치구 코로나19 현장에서 근무하는 간호·보건 공무원에 대해서는 승진비율을 확대하는 방식으로 우대하기로 했다.

재택치료 기간제 간호사는 유사한 업무를 수행하는 역학조사관(간호사)과 비슷한 수준으로 임금을 인상(전년 대비 43%)한다. 재택치료 기간제 간호사는 재택치료 중인 확진자들을 위한 전화안내, 건강관리, 응급환자 이송요청을 24시간 교대근무로 맡고 있음에도 불구하고 임금수준이 상대적으로 낮았다고 시는 설명했다.

현장에는 추가 인력을 투입한다. 시는 서울일자리 포털 내 코로나19 의료인력 분야 플랫폼을 구축해 일할 의사가 있는 경력 단절 간호사 등 퇴직 의료인력 매칭을 지원키로 했다. 대한간호사협회, 대학교 간호학과와 협력해 인력이 필요한 현장에 즉각적으로 투입할 수 있도록 지원체계를 마련한다는 목표다.

기간제 의료인력 총 626명도 증원한다. 역학조사, 재택치료, 선별검사소 등 코로나19 대응분야 중 업무 피로도가 높고 인력 증원이 절실한 분야에 우선적으로 인력을 추가로 배치할 예정이라고 시는 덧붙였다.

오세훈 서울시장은 "코로나19 장기화 속에 방역 최일선에서 헌신해온 전담 대응인력들이야말로 시민의 안전을 지켜온 숨은 영웅들"이라며 "이번 처우개선 지원방안을 통해 현장의 어려움이 조금이나마 해소되길 바란다"고 말했다.