패션 플랫폼 에이블리가 개발·데이터·프로덕트 등 각 분야 인재 채용을 통해 사업 확장과 플랫폼 기술 및 서비스 강화에 나선다. 최근 670억원 규모의 투자 유치를 통해 유니콘 기업(기업가치 1조원 이상 비상장기업)을 목전에 두고 있어 경쟁력을 키우기 위한 취지다.

에이블리를 운영하는 에이블리코퍼레이션은 오는 4월 8일까지 인재 영입을 위한 에이블리 채용 캠페인 '디스커버리2'를 실시한다고 23일 밝혔다.

이 디스커버리 캠페인은 획일화된 채용 구조에서 벗어나 간편 지원 서비스를 도입하고 입사 혜택은 강화한 점이 특징이다. 전 직군 이력서 없이 지원 가능하며, 입사자에게는 최대 1억원의 사이닝 보너스(Signing Bonus)를 일시 지급한다.

에이블리 간편 지원은 간단한 설문지 형태로 핵심만 작성할 수 있도록 프로세스를 축소했다. 지원자의 이력서 및 서류 작성 부담을 덜어주기 위해 정형화된 이력서, 자기소개서, 사전 과제 부담 없이 지원 직무 관련 프로젝트 및 성과를 자유 양식으로 작성할 수 있다.

채용에 소요되는 전 과정은 영업일 기준 평균 10일 이내로 빠른 채용을 진행한다. 이번 채용은 간편 지원, 1차 인터뷰, 최종 인터뷰 순으로 진행되며 전형별 3일 이내에 합격 여부를 확인할 수 있다. 지원자의 준비 과정에 대한 부담뿐 아니라 지원 및 평가 결과가 남지 않는 시스템으로 기록에 대한 부담도 없앴다.

이번 채용은 ▲프론트엔드(FE) ▲백엔드(BE) ▲머신러닝(Machine Learning) ▲데이터(Data) 엔지니어 등 기술 개발 직군부터 ▲프로덕트 디자이너 ▲프로덕트 오너(PO) 등 10개 분야에 걸쳐 진행된다. 경력 기간 관계없이 지원 직무 관련 역량을 갖춘 누구나 지원 가능하다.

에이블리 테크 조직은 자체 개발한 알고리즘을 통해 독보적인 개인화 취향 추천 서비스를 제공하고 있다. 커머스 개발뿐 아니라 추천 로직, 풀필먼트, 신규 서비스 및 비즈니스 등 다양한 범위에서 기술 역량을 발휘함으로써 스타일 커머스와 체인플랫폼으로 나아가는 기반 역할을 맡게 된다.

한편, 에이블리는 '스타트업 복지 혁신'을 목표로 업무에 몰입할 수 있는 최상의 환경 제공을 위해 다양한 제도를 시행 중이다. ▲비포괄 제도 운영 및 업계 상위 수준 연봉 보장 ▲전사 유급 리프레시 휴가 ▲개인이 출퇴근 시간을 선택할 수 있는 유연 근무제 ▲제한 없는 점심 저녁 식대 지원 ▲도서 및 교육 지원 등 업무 외적인 고민 없는 커뮤니티 구축을 위해 지원을 아끼지 않고 있다.

에이블리 채용 캠페인 관련 자세한 내용은 네이버와 다음 등 포털 검색창에 '에이블리 채용' 검색 또는 에이블리 채용 홈페이지를 통해 확인할 수 있다.