MG손해보험이 임직원들의 사기 진작을 위해 나섰다.

◆MG손보, '2021 연도대상 시상식' 개최

MG손보는 지난 11일 서울 신라호텔에서 '2021 연도대상 시상식'을 개최했다고 12일 밝혔다.

이번 행사는 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 상황 속에서도 탁월한 성과를 보여준 영업가족들을 시상하고 격려하기 위해 진행했다. 이날 본상 9명, 부문상 8명 등 총 17명이 2021 연도대상 수상자로 이름을 올렸다.

대구지점의 김길연 설계사(RC)가 대상의 영광을 안았고 대경지점 김명희 RC, 전북지점 신미선 RC가 최우수상을 차지했다. 특히 대상 수상자인 김길연 RC는 2020년에 이어 2년 연속 대상을 차지해 주목을 받았다.

이날 오승원 대표이사는 축사를 통해 "장기화된 코로나19 상황에서도 남다른 열정과 노력으로 오늘의 주인공이 된 수상자 여러분께 진심으로 축하의 말씀을 전한다"며 "앞으로도 끊임없는 도전정신을 바탕으로 현장에서 눈부신 활약을 보여주시기를 바란다"고 격려했다.

◆KB손보, 손보업계 최초 '중증질환(뇌혈관·심장) 산정특례 대상 보장'

KB손해보험이 고객의 건강한 삶을 위해 특약을 강화한다.

KB손보는 최근 손보업계 최초로 뇌혈관이나 심장 중증질환 산정특례 대상으로 등록될 경우 보험금을 지급하는 '중증질환(뇌혈관·심장) 산정특례 대상 보장' 특약을 출시했다고 12일 밝혔다.

'중증질환 산정특례'란 진료비 부담이 높은 중중질환자 및 희귀질환자에 대해 국민건강보험에서 국민의 의료비 부담을 덜어주기 위해 운영하는 제도다.

통계청 발표 자료에 따르면, 심장과 뇌혈관 질환은 대한민국 사망률 2위와 4위를 각각 차지할 만큼 위험이 높으며, 회복한다 하더라도 지속적으로 치료비용이 발생하고 소득상실 등 경제적인 부담을 초래하는 질환이다. 이처럼 사고위험이 높고 경제적 손실이 큰 위험에 대비하기 위해 KB손보는 '중증질환(뇌혈관·심장) 산정특례 대상 보장'을 출시했다.

'중증질환 산정특례' 제도는 현재 대부분 급여 치료비 경감에만 혜택이 한정되어 있는 상황이다. 하지만 이번에 KB손보에서 출시한 '중증질환(뇌혈관·심장) 산정특례 대상 보장'의 경우 실제로 환자 본인이 지급해야 하는 비급여 치료비에 대한 부담을 줄일 수 있다. 기존 뇌혈관과 심장질환 진단비의 경우 최초 진단비 지급 후 보장이 소멸되었으나, 이 보장은 보험금 지급사유 발생 시 '연간 1회' 반복 지급도 가능하다. 질환의 재발로 인해 지속적으로 발생하는 재활치료비 및 소득상실 등의 위험에 대해서도 대비할 수 있게 했다는 설명이다.

배준성 KB손보 장기상품본부장 상무는 "대한민국 사람이라면 누구나 암보험 하나쯤은 가입해야 한다는 인식이 있지만, 그에 못지않게 위험도가 높은 뇌혈관 및 심장 질환에 대한 인식과 보장은 상대적으로 아쉬운 부분이 있었다"며 "이번 KB손보의 차별화된 '중증질환(뇌혈관·심장) 산정특례 보장'을 통해 고객의 건강한 삶에 도움이 되었으면 한다"고 말했다.

◆ABL생명, '재접재려 위한 진짜 휴식' 주제로 온라인 모닝렉처

ABL생명이 임직원들을 위한 사내복지를 다각화한다.

ABL생명은 지난 11일 정신건강의학과 의사이자 작가인 문요한 정신경영아카데미 대표를 사내 스튜디오로 초빙해 '내 삶을 재접재려 하기 위한 진짜 휴식을 찾는 방법'을 주제로 임직원 대상 온라인 모닝렉처를 실시했다고 12일 밝혔다.

올해 ABL생명은 '지속적인 노력으로 한 단계 더 성장하자'는 의미를 담은 '2022 재접재려'를 회사 키워드로 선정했다. 재접재려 사내 인플루언서를 발굴하고 임원들의 재접재려 스토리를 공유하는 등 다양한 활동을 진행하고 있다.

이번 모닝렉처는 재접재려의 자세로 올해 목표 달성과 성과창출을 위해 노력하고 있는 직원들에게 휴식의 효과를 높이고 몸과 마음을 제대로 재충전할 수 있는 방법을 전수하기 위해 마련했다.

ABL생명의 '모닝렉처'는 ABL생명이 매월 1회 오전 8시에 강좌를 개설해 다양한 분야의 전문가 특강을 제공하는 임직원 역량 강화 프로그램이다. 특히 실질적인 직무역량과 마켓 인사이트를 함양하는 것은 물론, 회사의 주요 전략과 연계한 강의를 지속적으로 제공해 임직원들로부터 '회사의 전략적 방향성을 이해하는 데 많은 도움이 된다'는 호응을 얻고 있다.

이상윤 ABL생명 인적자원실장은 "조직구성원의 역량강화로 회사 경쟁력 증진을 도모하기 위해 2014년부터 모닝렉처를 개설해 매월 운영 중이다. 임직원들의 업무와 인문학적 소양 함양에 도움이 되는 유익한 주제를 선정해 지속적인 교육의 기회를 제공할 계획이다"라고 말했다.