서울시는 피해자 지원을 강화한 '성폭력 제로 서울 2.0' 정책을 시행한다고 23일 밝혔다.

우선 시는 상담·의료·법률 분야별 전문 기관을 '피해자 전담 클리닉'으로 지정해 7월부터 운영에 들어간다. 이들 기관을 통해 피해자를 전면적으로 서포트할 뿐만 아니라 비용 정산까지 시가 직접 지원해 피해자가 일상 회복에만 전념할 수 있도록 지지 체계를 공고히 한 것이라고 시는 설명했다. 시는 당사자가 회복할 때까지 의료비를 지원하고, 소송대리 서비스를 추진하는 등 피해자를 적극적으로 도울 방침이다.

조직 내 성희롱·성폭력을 효과적으로 예방하기 위해 양성평등 조직문화 안착에도 총력을 기울인다.

시는 직장 내 성희롱·성폭력의 주요 원인 중 하나인 권위적인 조직 문화 개선을 목표로 '양성평등 조직문화 수칙'을 제정·배포하고, 양성평등 조직문화 조성 자문단 '소확행(소통이 확산돼 행복한 서울시로!)' 운영을 활성화한다.

이와 함께 시는 직원 폭력 예방 교육을 다양화해 교육의 효과를 높이기로 했다. 직급별 맞춤형 교육(3급 이상 고위직 특별교육 2회, 4급 관리자 특별교육 6회, 5급 이하 직원 교육 10회)을 실시하고, 교육 내용에 실제 사례를 담아 체감도를 높인다. OX 퀴즈, 성인지·폭력예방 감수성 테스트 등 참여형 이벤트를 확대해 직원들의 양성평등 인식을 제고할 예정이라고 시는 덧붙였다.

김선순 서울시 여성가족정책실장은 "양성평등 조직문화 확산과 체감형 교육 등을 통해 직장 내 성희롱·성폭력이 발생하지 않도록 최선을 다할 계획"이라며 "피해자 입장에서 사건들이 처리될 수 있도록 제도를 개선해 모든 직원이 안심하고 일할 수 있는 환경을 조성해 나가겠다"고 말했다.