한국디스플레이산업협회(KDIA)가 업계 인력 확보에 팔을 걷어 붙혔다.

KDIA는 지난달 '디스플레이 잡 매칭 플랫폼'을 구축했다고 30일 밝혔다.

이 시스템은 우수 인재 확보 기회를 제공하기 위해 고안됐다.기업은 등록된 인재를 확인해 직접 면접을 제의할 수 있고, 구직자는 기업을 확인하고 희망 기업에 면접 신청 등을 하며 수요 기반 구인구직 매칭을 해준다.

아울러 KDIA는 8월 10일부터 12일까지 서울 코엑스에서 디스플레이 채용박람회를 개최하며 디스플레이 업계 인재 확보를 지원하기로 했다. 디스플레이 관련 석박사 인재를 대상으로 1대1심층 면접을 진행하며 실질 채용 기회를 확대할 것으로 기대된다.

KDIA가 플랫폼을 만든 이유는 디스플레이 업계 인력 위기 때문이다. 반도체 업계 인력난 심화로 인력 경쟁을 하게 된데다가, 정부가 반도체 육성 정책을 펼치면서 디스플레이 업계 인력 확보가 더욱 어려워진 것.

실제로 KDIA는 2021년 기준 디스플레이 산업 인력수급실태조사를 통해 채용하려는 인력이 2989명이었던 반면 신입은 1980명, 전체 2775명을 채용하는데 그쳤으며 1년 이내 조기 퇴사 인력이 956명에 달했다고 밝힌 바 있다.

디스플레이협회 이동욱 상근부회장은 "구인난으로 큰 어려움을 겪고 있는 소부장기업에게 인재 확보 지원을 위해 마련된 온ㆍ오프라인 매칭의 장이 기업의 인재확보에 실질적인 도움이 되길 바란다"면서 "또한, 산업 간 인력확보 경쟁이 심화되는 상황을 감안, 앞으로 우리 디스플레이 업계로 우수 인재가 유입될 수 있는 다양한 프로그램을 마련하여 구인난 해소 지원 노력에 최선을 다하겠다"고 말했다.