창녕군은 찾아가는 보건복지서비스 직무 역량 강화를 위해 14일 창녕군사례관리지원센터에서 사회복지 업무 담당 공무원 20명을 대상으로 '복지자원 개발과 조직화 직무교육'을 진행했다.

이번 교육은 복지사각지대 발굴과 통합사례관리 등 업무 추진과정에서 확인된 복지욕구에 대한 대응력을 높이고, 지역 내 복지자원 개발과 네트워크 역량을 강화하기 위해 마련됐다.

이날 교육은 비영리컨설팅 웰펌의 정현경 수석컨설턴트가 강의를 맡아 ▲자원개발과 과정의 이해 ▲지역사회에서 자원 개발 방향 ▲조직화의 본질 등의 내용을 설명했다.

교육에 참석한 A씨는 "자원부족은 복지현장에서 자주 겪게 되는 문제다. 지원할 수 있는 공공자원에 한계가 있어 다양한 복지욕구에 대응하지 못하는 경우가 있다"며 "이번 교육에서 해답에 접근할 수 있는 작은 실마리를 발견할 수 있었다"고 말했다.

군 관계자는 "읍·면에서 주민과 가장 가까운 곳에서 서비스를 제공하는 사회복지 담당 공무원에게 월 1회 직무교육을 진행하고 있다"며 "주민에게 질 높은 서비스를 제공하기 위해 앞으로도 노력하겠다"고 말했다.