부산 중부소방서는 14, 15일 이틀간 관서장 및 대원 간 소통과 화합을 위한 '리버스 멘토링' 간담회를 소방서 인근 카페에서 진행했다.

리버스 멘토링은 젊은 세대의 직원이 멘토가 돼 관리자에게 조언하는 것으로, 선배가 후배를 가르치는 기존 멘토링의 반대 개념이다.

이번 간담회는 2022년 입사한 신임 직원들과 관서장, 내근 서무직원들과 과장의 소통의 시간으로 마련됐다.

멘토가 주제를 정하고, 장소 및 간담회 방식을 주도적으로 선정해 세대 간 가치 공유를 통해 올바른 직장 문화 및 인식 개선을 위한 자유 토론 시간을 진행했다.

중부소방서 관계자는 "소통하는 조직 문화를 위해서는 젊은 세대를 이해하려는 기성세대의 노력이 필요하다"며 "열린 마음으로 후배의 의견을 청취해 그들을 이해하고, 세대 간 화합을 통해 발전하는 조직 문화를 만들기 위해 다양한 방식으로 노력하겠다"고 말했다.