리스크준법실 박양우 대리 최우수상…포상 및 혁신사례 공유

金 이사장 "현장 필요한 지원사업 발굴, 고객 만족 힘쓰겠다"

리스크준법실 박양우 대리, ESG진단기술처 이민주 대리, 인재경영실 양우연 과장이 '올해의 중진공인'에 이름을 올렸다.

중소벤처기업진흥공단은 기관과 사업 운영 관련 우수 혁신사례 발굴을 위해 '2022년 중진공인 선발 경진대회'를 열고 이들 3명을 올해의 중진공인으로 최종 선정했다고 8일 밝혔다.

중진공은 지난 2019년부터 전 직원을 대상으로 경진대회를 열어 업무성과가 높은 직원을 포상하고 우수 혁신사례를 전사적으로 공유하고 있다.

올해는 ▲혁신 성장 선도 ▲기관 ESG(환경·사회·지배구조) 강화 ▲지역 발전 등 3개 분야에 대해 본사와 현장부서에서 발굴한 총 89개 사례를 대상으로 내부 평가를 거쳐, 9개 과제를 최종 후보로 선정했다.

9개 우수 과제에 대해 임직원 온라인 평가와 일반시민·중소벤처기업인으로 구성된 국민참여단 모바일 평가를 진행한 뒤 내·외부 평가위원 30명으로 이뤄진 KOSME(중진공) 현장심사단 평가 결과를 합산해 최우수·우수·장려 등 최종 3인을 선발했다.

최우수상에는 고객편의 제고를 위해 3무(종이無·방문無·보관無) 비대면 전자 약정 시스템을 구축한 박양우 대리의 '코로나 Off, 정책자금 On(line)! 대출부터 사후관리까지 언제 어디서나 신속·편리한 정책자금 온라인 서비스'가 선정됐다.

우수상과 장려상에는 각각 중소벤처기업의 ESG 역량 강화를 위한 '민관 협업을 통한 중기 ESG 지원으로 중기 지속가능 성장 견인'(이민주 대리)과 '적극적 제도 개선을 통한 투명 공정 채용 및 사회형평 포용채용 구현'(양우연 과장)이 뽑혔다.

김학도 중진공 이사장은 "이번 경진대회를 통해 발굴한 우수 혁신사례들을 지속 발전시켜 성과를 극대화하고 현장에 필요한 새로운 지원 사업을 발굴해 고객이 체감하고 만족할 수 있는 서비스를 제공해 나가겠다"고 말했다.