삼성전자가 정기 임원인사를 통해 미래 경쟁력을 높일 인재들을 과감히 발탁 승진 조치했다. 나이와 연차에 관련없이 철저한 성과주의와 성장 가능성에 초점을 맞췄다.여성과 외국인 임원도 꾸준히 확대하며 임원진 다양성 확보 노력도 이어갔다.

삼성전자는 2023년 정기 임원인사를 6일 발표했다. 올해 임원 인사 대상자는 187명이다. 지난해(198명)보다 소폭 줄어든 규모다. 부사장을 68명에서 59명으로, 상무를 113명에서 107명으로 축소한 대신, 펠로우를 1명에서 2명으로, 마스터를 16명에서 19명으로 확대하면서 미래 성장 동력을 유지하기 위한 세대교체 노력은 멈추지 않았다.

특히 삼성전자는 글로벌 불확실성이 커지는 상황에서 과감한 도전을 이어가기 위해 젊은 리더와 기술 분야를 중심으로 승진 인사를 단행했다. 30대 상무와 40대 부사장을 대거 배출하며 혁신성을 강조했다.

◆ 40대 기술 전문가로 부사장단 확대

시스템LSI사업부 모뎀 개발팀장 이정원 신임 부사장은 1977년생이다. 모뎀 시스템 전문가로 모뎀 알고리즘 개선 및 설계 최적화를 통해 5G 모뎀 성능 향상 및 제품 경쟁력에 기여한 공로를 인정받았다.

DX부문 MX사업부 전략제품개발1그룹장인 문성훈 신임 부사장 역시 1974년생으로 40대 부사장으로 선임됐다. 무선사업부에서 하드웨어와 전략제품개발을 맡아 갤럭시 S시리즈와 폴더블폰 등 주력 제품 하드웨어 개발을 주도하며 신규 기술 발굴에 기여하는 등 모바일 비즈니스 성장을 견인했다는 평가다.

DS부문 반도체연구소 DRAM공정개발팀 이금주 신임 부사장은 여성으로 부사장 대열에 합류했다. 메모리 사업부와 반도체 연구소 D램 공정개발팀에서 근무하며 미세공정 한계를 극복하고 양산성 확보에 기여했다.

◆ 37세 임원 등 세대교체 가속화

새로운 임원 중에서는 DX부문 생산기술연구소 H/W 기술그룹 배범희 신임 상무가 1985년생으로 가장 어리다. 특히 배 상무는 2014년에 한국과학기술원(카이스트) 박사 학위를 받고 2015년부터 삼성전자 GTC선행실장그룹에서 근무를 시작해 근속연수가 8년에 불과하다. 일반적으로는 부장 승진 대상자이지만, 세계 최초 RF 신호전송과 플렉시블 PCB 등 미래 주력 기술을 확보하고, 다수의 논문과 특허를 출시하며 기술 경쟁력을 강화하는데 기여한 공로와 함께 성장 가능성을 높이 인정받아 발탁 승진된 것으로 추정된다.

DS부문 메모리사업부 플래시 PA1팀 이병일 상무 역시 1983년생으로 30대 임원이다. 플래시 제품개발 전문가로 신공정 이해도와 최적화 노하우를 바탕으로 V낸드 신제품을 적기에 개발하고 제품 특성을 개선하는데 기여했다.

◆ 여성·외국인 승진도 이어가

이금주 부사장 외에도 여성과 외국인 임원 승진 기조는 이어졌다. 2018년 11명에서 지난해 17명으로 확대했다가, 올해에는 11명으로 예년 규모를 유지했다. 다양성과 포용성에 기반한 혁신적 조직문화 구축과 지속가능한 기업으로 경쟁력을 강화하기 위한 조치라는 설명이다.

DX부문 VD사업부 Service PM그룹장 안희영 상무는 스마트 TV 기반 App 스토어 및 플랫폼 기획, 상품화를 주도한 주역이다. TV플러스 확산과 게이밍 허브 출시 등으로 서비스 매출 성장을 주도했다.

DX부문 VD사업부 구매3그룹장 한글라라 상무도 회로와 반도체, 패널 등 전부품에 걸쳐 전문성을 보유한 구매 전문가로 임원 승진 대상에 이름을 올렸다.

DX부문 중남미총괄 코스타리카지점장 손영아 신임 상무는 서어서문학 전공자로 해외 수출과 브라질, 파나마 등 중남미 지역에서 다년간 근무한 영업 및 마케팅 전문가다. 코스타리카 매출 확대와 점유율을 높여 시장 지배력을 확대하는 공로를 세웠다.

DS부문 시스템LSI사업부 디자인 플랫폼개발팀 강보경 신임 상무는 시큐리티 IP 알고리즘 전문가다. 차별화된 IP 개발과 상용화로 모바일과 자동차용 SoC 사업 경쟁력 강화에 기여했다.

DS부문 글로벌 제조&인프라총괄 DRAM PIE2그룹 송보영 신임 상무는 D램 공정 통합 전문가로 승진 대상자가 됐다. 세대별로 주요 제품 양산성 확보 경험과 최신 공정기술 이해도를 바탕으로 10나노대 D램 신제품을 양산하는데 기여했다.

글로벌 인재도 전진 배치했다. 싱가포르 동남아총괄 TV영업관리 총괄인 DX부문 VD사업부 저메인 클라우제 신임 상무는 동남아시아와 오세아니아 TV 매출 성장세를 유지하며 시장 리더십을 공고히했다.

사업지원T/F에서도 새로운 외국인 임원이 나왔다. 다니엘 아라우조 신임 상무는 경영기획과 M&A 전문가로, 전사 중장기 경영전략 수립과 신기술 바탕의 패러다임 변화를 위한 M&A 로드맵 수립을 주도했다.