# 취업준비 중 경력도, 스펙도 부족한 것 같아 고민하던 A씨는 친구 추천으로 청년취업사관학교 문을 두드렸고 수료 후 취업에 성공했다. A씨는 지금도 교육 때 기록해 둔 자료들을 실무에 활용한다.

# 브랜드 디자이너로 3년 정도 경력을 쌓은 B씨는 자신의 디자인 역량을 디지털로 전환하기 위해 퇴사를 결심하고 청년취업사관학교를 찾았다. 교육 기간 착실하게 포트폴리오를 쌓은 B씨는 외국계 디지털 마케팅 회사에 취업해 커리어 전환에 성공했다.

서울시는 청년 디지털 인재 양성기관 '청년취업 사관학교' 5번째 캠퍼스가 강서구(SBA 국제유통센터 1층)에 문을 열었다고 6일 밝혔다.

청년취업사관학교는 디지털 신기술 분야 미스매칭 해소를 위해 도입한 오세훈 서울시장의 대표적인 청년 일자리 정책이다.

이번에 개관하는 강서 캠퍼스는 좁은 취업문으로 고통받는 문과 졸업생(IT 비전공자) 지원을 강화하기 위해 디지털전환 과정을 중심으로 운영되는 특화형 캠퍼스다. '콘텐츠 제작(30명)' 및 '마케터 양성(40명)' 2개 과정으로 운영된다.

교육생들이 원하는 직무·직군에 취업할 수 있도록 잡코디(직업 상담사)를 연계해 기업발굴부터 취업상담, 채용연계까지 종합적인 취·창업 지원을 제공한다.

앞서 운영된 청년취업사관학교 영등포·금천·마포 캠퍼스를 수료한 532명 중 72.4%인 385명이 취업하고, 그 중 디지털전환을 수료한 179명 중에선 74.9%인 134명이 취업에 성공했다.

서울시는 올해 중 강동·동작 캠퍼스를 추가 개관해 총 7개 캠퍼스에서 1150명의 디지털 실무인재를 양성하고 취·창업 연계를 지원할 예정이다.

강동캠퍼스는 종합형(SW·DT분야), 동작캠퍼스는 특화형(DT분야)으로 운영되며 총 8개 과정 210명을 교육할 예정으로, 참여를 원할 경우 누리집(sesac.seoul.kr)을 통해 신청할 수 있다.

신대현 서울시 일자리정책과장은 "강서캠퍼스는 정보기술 전공자에 비해 취업시장에서 어려움을 겪는 문과생들의 실무역량 강화와 취업연계를 위해 디지털전환 과정 교육에 집중한다"며 "청년취업사관학교 교육과정과 SBA 국제유통센터의 고유 기능이 상호 작용한다면, 실무에서 즉시 활용 가능한 디지털 전문성을 갖출 수 있을 것으로 기대한다"고 밝혔다.