서울시는 15일 '기업 주문형 교육과정'을 도입하는 내용 등을 담은 '2023년도 청년취업사관학교 운영계획'을 발표했다.

청년취업사관학교는 4차산업 디지털 신기술 분야의 실무 역량교육을 무료로 제공하고 취·창업까지 연계하는 기관이다.

먼저 시는 청년취업사관학교에 기업이 뽑고 싶은 인재를 육성하기 위한 '주문형 교육과정'을 도입한다. 교육 후에는 기업 현장에서 멘토와 실무 프로젝트를 수행하는 '직무체험 캠프'를 진행해 '교육-인턴십-정규직 전환'을 하나의 모델로 정착시킬 계획이라고 시는 강조했다.

아울러 시는 청년취업사관학교의 교육과정을 패션·디자인(동대문), 디지털 헬스케어(성북) 등 산업거점에 맞는 특화과정으로 운영한다. 청년취업사관학교는 거점별 산업에 맞는 인재를 키우고, 교육생들은 경쟁력 높은 산업 분야에 취업할 수 있는 기회를 얻게 된다.

또 시는 교육 기간 동안 채용 계획이 있는 기업의 프로젝트를 수행한 청년이 해당 회사에 취업하면 100만원의 취업 격려금을 지원하는 등 동기부여를 위한 프로그램도 선보인다.

시는 청년취업사관학교 출범 3년을 맞아 네트워킹 강화를 위해 수료생, 교육생, 구인기업, 교육기관이 참가하는 '새싹축제(가칭)'를 개최한다. 이와 함께 시는 프로그래밍 기량을 겨루는 '개발자 경진대회', 구인기업-교육·수료생 일자리를 연계하는 '이음의 날', 취업성공 노하우를 전수하는 '청년취업사관학교 홈커밍데이' 등을 운영할 계획이다.

시는 올 한해 8개의 청년취업사관학교를 추가로 개소한다. 현재 운영 중인 캠퍼스 7곳을 포함해 총 15곳의 청년취업사관학교에서 연간 2300명의 현장형 인재를 배출한다는 게 시의 목표다.

김태균 서울시 경제정책실장은 "올해부터 청년취업사관학교에 기업이 원하는 주문형 인재를 육성하는 교육과정을 도입한다"며 "기업 현장에 바로 투입될 수 있는 취·창업 맞춤 교육을 통해 경쟁력 높은 청년 인재를 키워내겠다"고 말했다.