더불어민주당 을지로위원회(위원회)가 25일 SK브로드밴드와 티브로드 인수합병 후 협력업체 고용 승계문제를 위원회의 중재를 통해 해결했다고 알리며 노사간 상생협력과 공존의 모범적인 사례라고 소개했다.

위원회는 이날 오전 서울 여의도 국회에서 'SK브로드밴드 케이블 협력사 고용 이전 문제 해결' 관련 을지로위원회 활동보고회를 열고 그간 성과를 알렸다.

위원회는 지난 2020년 IPTV사업자인 SK브로드밴드와 케이블방송사인 티브로드의 합병 이후, 티브로드 협력업체 노동자 부당전출 및 구조조정 문제를 해결하고 협력업체 노동자를 SK브로드밴드의 유지보수 자회사인 홈앤서비스로 직고용해 문제를 해결했다고 밝혔다.

정필모 위원회 책임위원은 "SK브로드밴드가 티브로드를 인수한 지 2년9개월 가까이 됐다. 그동안 여러 고용 불안 문제가 있었으나, SK브로드밴드가 자회사를 통해 700여명의 협력업체 노동자분들 중에서 600명을 직고용했고 나머지 분들은 협력업체에 재취업하는 방식으로 문제를 해결했다"면서 "이번 협상 타결은 우리 사회의 상생과 협력, 노사간의 상생과 협력 그리고 공존의 모범적인 사례"라고 말했다.

이재명 민주당 대표는 "우리 사회의 가장 큰 문제가 몇가지 있는데, 그 중 하나가 노동시장 이중구조 문제"라며 "정규직과 비정규직, 대기업과 중소기업, 최근엔 특수고용직 문제까지 노동시장안에 차별과 격차가 너무 심하다"고 말했다.

그러면서 "이에 대한 문제해결의 방향을 상향으로 할 것인가, 하향으로 해결할 것인가 문제가 중요하다"며 "현 정부 차원에서 하향 평준화하려는 시도들이 느껴지고 있다. 오히려 어려운 영역을 개선해나가면서 상향으로 노동시장의 문제를 해결해나가야 더 나은 세상, 더 잘 사는 나라로 만들수 있다"고 덧붙였다.

위원회는 지난 2020년 5월 20일 티브로드 협력업체 노동자 구용구조 개선 과제를 접수하고 교섭을 중재해 협력업체 직웝 직고용 및 업무전환 인력 추가 등 고용 문제를 지난 지난해 12월 최종 타결했다.

위원회는 향후 점검과제로 직접고용 및 업무전환 이후 사후조치를 지속 관찰하고 IPTV를 중심으로한 인수합병이 계속됨에 따라 협력업체 노동자들의 노동권 보호에 대한 제도적 개선책을 마련하겠다고 밝혔다.