SK하이닉스 구성원들이 글로벌 경험을 마무리했다. 노하우를 회사 경쟁력 제고에 활용할 예정, SK하이닉스는 앞으로도 유연한 업무환경으로 시너지를 극대화할 계획이다.

26일 SK하이닉스에 따르면 구성원 12명이 '글로벌 역량 강화 프로그램(GXP)'를 마무리하고 업무에 복귀했다.

GXP는 '참가자 스스로 설계하는 해외 일 경험 프로그램'이다. 참가자가 세계 각국에서 5주간 자사와 해외 업무를 병행할 수 있다. 이를 통해 업무 환경 시공간 제약을 없애고 구성원들의 글로벌 역량을 높일 수 있다는 복안이다. 박정호 부회장이 지난해 업무환경 확대를 약속하며 이를 구체화했으며, 선순환을 통해 기업 문화를 강화하고 궁극적으로 회사 경쟁력도 제고할 것으로 기대하고 있다. 추후 '글로벌 거점 오피스'로 확대도 검토 중이다.

이번 프로그램 참가자들은 SK하이닉스 해외 법인뿐 아니라 램리서치, 미국 법률사무소 WPA, 독일 광학 기업 칼자이스 등에서 근무했다. 경험을 통해 경쟁력을 쌓고 해외 파트너와 협업 및 교류 기회도 가졌다.

SK하이닉스 Competency Planning팀 최진화 TL은 "참가자들은 비용 부담 없이 업무 경쟁력 높이는 동시에 글로벌 기업의 일하는 방식을 배우고, 글로벌 업무 환경을 직접 경험하는 등 풍성한 경험을 쌓았다"며 "향후 GXP는 초(超)협력에서 유의미한 성과를 냄과 동시에, 당사의 업무환경을 해외로 확장하는 초석이 될 것"이라고 밝혔다.

한편 SK하이닉스는 GXP뿐 아니라 GBEP를 비롯해 다양한 글로벌 프로그램을 마련하고 있다. 앞으로도 구성원 역량을 높이기 위한 투자를 지속할 계획이다.