이복현 금융감독원장이 6일 은행지주사 차기 회장 숏리스트(2차 후보군)에 다양한 이해관계자가 올라야 한다며 금융사의 지배구조에 또 한 번 쓴소리를 했다. 또 금융사 차기 회장들이 지배구조 선진화를 위해 힘써야 할 것이라고 강조했다.

이복현 금감원장은 이날 서울 여의도 금감원 강당에서 올해 업무계획을 발표하는 기자간담회를 열고 "국내 금융사 회장 선임 절차가 글로벌 기준에 미흡하다"며 "앞으로 차기 회장 숏리스트 후보군을 다양하게 구성해야 할 필요가 있다"고 지적했다.

최근 우리금융지주를 포함한 금융지주와 KT 등 소유구조가 분산된 기업의 최고경영자(CEO) 선임과 관련 '주인 없는 회사'들의 지배구조 선진화 문제 등이 화두로 떠올랐다.

앞서 윤 대통령도 지난달 30일 금융위원회 업무보고에서 유분산기업의 지배구조 선진화 필요성을 지적한 바 있다.

이 원장은 "우리나라 금융회사의 회장선임 절차 등이 글로벌 기준에 비춰 미흡한 측면이 있는 만큼 승계절차의 투명성 제고 등 지배구조 개선 노력을 지속해야 할 필요가 있다"며 "금융사 이사회와 직접 소통을 강화하고 이사회 운영현황에 대한 실태점검을 추진하겠다"고 밝혔다.

그러면서 이 원장은 최근 우리금융지주 회장 후보 선임과 관련 이사회의 결정에 대해서는 "우리금융 차기 회장 숏리스트(2차 후보군) 후보 모두가 훌륭하고 뛰어난 덕목이 있다고 알고 있다"면서 "임종룡 전 금융위원장을 차기 회장으로 내정한 이사회 결정을 존중한다"고 말했다.

다만 금융사가 최고경영자(CEO) 및 고위 경영진을 선임하는 과정에서 좀 더 투명한 기준을 마련해야 한다고 강조했다.

그는 "내부 인사냐 외부인사를 구분하는 것이 아닌, 금융사의 경령전략에 따라 외부 인사가 필요하거나 내부 후보가 더 필요할 때가 있다"면서 "외부냐 내부냐는 절대적인 기준이 될 수 없고, 이런 부분에서 이사회의 역할이 중요하다"고 말했다.

또한 이 원장은 "유럽이나 미국 등 선진국 감독기구를 보면 CEO를 포함해 내부 이사의 영향과 적정성 검토를 심도 있게 하고 있다"며 "반면 우리나라 금융사 이사회의 롱리스트(1차 후보군) 선정 기준이나 숏리스트를 추리는 과정에서 투명하고 고도화된 기준이 있는지 알 수 없다"고 설명했다.

이에 따라 금감원은 은행(지주) 등 금융회사 이사회와 직접 소통을 강화하고, 이사회 운영현황에 대한 실태점검을 추진할 계획이다.

이 원장은 "지배구조와 내부통제 방안을 법제화할 수도 있지만 금융회사 스스로 개선할 수 있는 여지가 전혀 없다고 볼 수 없다"면서 "새로 임명된 회장들이나 이사회가 자율적인 방법으로 그 구조를 선진화해주길 바라는 측면이 있다"고 밝혔다.