하나카드가 기업고객을 대상으로 금융지원에 나선다.

◆ 비대면 업무지원 선봬

하나카드는 디지털 채널을 통해 기업카드 발급과 한도 증액을 지원한다고 15일 밝혔다.

하나기업카드 홈페이지 채널에서 기업카드를 간단하게 신청할 수 있다. 추가 발급과 한도 증액 신청 서비스도 비대면으로 제공하고 있어 업무처리 효율성을 높였다.

매년 1분기는 4대 보험료 납부가 집중돼 기업의 비용 부담이 높아진다. 하나기업카드로 국세 납부 시 최대 53일까지 제공되는 신용공여기간을 활용하여 자금 운용 효과를 기대할 수 있다.

기업카드 추가 발급, 한도 증액 등 비대면 채널을 적극 활용하고 있다. 지난해 기준 매월 회사 약 6만3000곳이 기업 홈페이지 및 모바일 채널을 통해 업무를 처리하고 있다.

하나카드 관계자는 "앞으로도 지속적인 디지털화를 통해 종이 문서 사용을 줄이고 기업손님과의 상생이라는 ESG경영 실천을 위해 노력하겠다"고 말했다.

현대카드가 인재를 모시기 위해 채용 문을 열었다.

◆ 마케팅·영업, 리스크 등 40여명 선발

현대카드·현대커머셜이 '2023 인턴십(Internship)'을 실시한다고 15일 밝혔다.

인턴십은 신입사원 모집을 위해 실시하는 프로그램이다. 인턴십 합격자들은 오는 5월부터 3주간 근무하게 된다. 이 기간 동안 수행한 업무 능력과 일에 대한 열정 등을 바탕으로 최종 입사 여부를 결정한다.

모집 기간은 오는 20일까다. 국내외 대학 졸업자 및 졸업예정자, 국내 취업 및 해외 출장에 결격사유가 없으면 누구나 지원할 수 있다. 단, 서류 마감일을 기준으로 유효한 영어 성적 보유자에 한한다. 서류 전형을 통과하면 이후 인적성검사를 진행하며 면접을 거쳐 최종 합격자가 결정된다.

인턴십 기간은 5월 15일부터 6월 2일까지이다. 합격자들은 일주일간의 오리엔테이션을 비롯해 두 개의 부서에서 각 1주일간 근무할 예정이다.

현대카드 관계자는 "회사에 지원하는 과정에서 인턴들이 경험하는 정보의 불균형을 없애고 자기 적성에 맞는 직무를 선택할 수 있게 하는 것이 현대카드 인턴십의 차별화 포인트다"라고 말했다.