푸본현대생명은 '차세대 리더 교육'을 통해 인재 양성에 힘쓰고 있다고 6일 밝혔다.

차세대 리더 교육은 회사의 지속성장을 위한 경쟁력 초석이란 설명이다. 2년간 전문성, 커뮤니케이션 능력 등 조직의 지도자가 갖추어야 하는 역량을 교육한다. 지난해부터 31명의 차세대 지도자를 선발했다.

지난해 5월 선발한 차세대 리더 1기를 대상으로 지도력, 성장, 변화추진 등을 주제로 심화교육을 진행하고 있다. 올해는 기획전략, 재무·회계, 상품개발, 자산운용 등 각 부문에서 12명을 차세대 리더 2기로 선발해 1년차 교육을 진행할 계획이다.

푸본현대생명 관계자는 "전문성과 리더십을 갖춘 인재 육성은 회사의 장기 성장을 위한 필수 과제이다"라며 "차세대 리더교육을 통해 양성된 차기 리더들이 미래 회사의 경쟁력이 될 것"이라고 말했다.