서울시교육청(교육감 조희연)은 '적극행정 우수사례 경진대회'를 실시해 적극행정 우수사례를 선정하고 적극행정 우수공무원 6명(최우수 1명, 우수 2명, 장려 3명)을 선발했다고 8일 밝혔다.

'적극행정 우수사례 경진대회'는 적극적으로 업무를 처리한 공무원의 자긍심을 고취하고 공직사회 적극행정 풍토를 조성하고자 마련됐다.

최우수상은 본청 미래학교추진단 시설6급 나의인 씨가 수상했다, 나의인 씨는 본청 주관으로 개축사업 감리용역을 통합발주해 예산과 교육지원청 행정업무를 모두 경감하는 성과를 거뒀다. 5개 교육지원청에서 각각 진행하는 건설사업관리 용역(감리)을 서울시교육청이 전국 최초로 본청에서 통합시행해 개축공사에 대한 컨트롤타워 역할을 수행한 사례다. 최근 10년 동안 서울시교육청에서 미래학교 수준의 대규모 개축사업을 추진한 경험이 없어 감리용역 계약에 어려움을 호소하는 교육지원청의 현실을 파악하며 이뤄졌다.

그 결과, 개축사업에 대한 고시·설계내용이 공사에 반영됐는지 여부를 본청 주관으로 감리(감독)해 대규모 개축사업에 대한 교육지원청 업무를 경감했다. 감리용역 통합시행으로 약96억원 예산을 절감하고 공사 기간을 단축하는 성과도 올렸다.

또한 '담당자의 법령해석과 민간업체 간 계약에 교육청이 관여할 수 있다'는 한국교육개발원(민간투자법상 전문기관)의 질의 회신을 바탕으로 교육청에서 적극적으로 감리계약에 관여, 총114억원에 달하는 감리용역이 교육청에게 불리한 계약이 되지 않도록 안전장치를 마련한 측면에서 높이 평가받았다.

우수상은 ▲대안교육기관 지원 체제 구축 및 회계지침 마련 안내로 대안교육 기관의 안정화 및 차등없는 교육복지 실현(본청 민주시민생활교육과 교육행정6급 김미경 씨) ▲특성화고 취업역량강화 모바일 바우처 개발 및 원스톱 지원으로 수요자 부담경감 및 서비스 제공(본청 진로직업교육과 교육행정6급 박지현 씨) 등 사례 2건이 각각 수상했다.

장려상으로는 ▲사립학교 교원 신규채용시 교육감 위탁방법 선택권 도입(본청 중등교육과 교육행정6급 김병엽 씨) ▲민관 공생협력 및 우수사례 관내 학교 전파로 근로자, 학생 모두가 안전한 학교현장 조성(서울국제고등학교 교육행정7급 임민지 씨) ▲가정통신문 논스톱(Non-Stop) 일괄발송 시스템 구축(본청 총무과 교육행정6급 명세현 씨) 사례가 뽑혔다.

이번에 선발된 적극행정 우수공무원에게는 교육감 표창과 함께 우대등급에 따라 인센티브를 제시·확정해 인사부서에서 인사상 인센티브를 부여한다.

최우수 등급 일반직 공무원에게는 인사상 파격적 인센티브인 특별승급 및 성과급 최고등급 등 인센티브 항목 중에서 선택할 수 있다. 또한 올해부터는 포상금 제도를 신설해 우수공무원에게 최대 15만원가지 소정의 포상금을 지급한다.

한편, 올해 상반기는 제출된 적극행정 사례에 대해 공개검증 및 각계 의견수렴을 한 이후 심사 및 의결을 거쳐 우수사례를 선정했다.

특히 실적서를 공개해 검증을 강화하고 관련기관에 사례별 의견을 수렴하는 과정을 신설했다. '서울교육시민참여단'의 투표와 '적극행정위원회'에서의 최종 '사례발표' 심사 과정도 거쳤다.

조희연 서울시교육감은 "이번 우수사례 선정을 계기로 서울교육 적극행정이 더욱 활성화돼 서울시민이 서울교육의 성과를 실질적으로 체감할 수 있도록 더욱 많이 노력하고 창출할 수 있는 기회가 되길 바란다"라고 말했다.