사업장 내 직원 간 갈등 예방을 위한 온라인 교육과정이 개설됐다. 노사발전재단 소속 '차별없는일터지원단'이 운영하는 '고용차별예방 온라인학습실'을 통해 무료로 제공된다.

재단 측은 16일 이 프로그램은 비정규직근로자 등을 포함한 직장 내 갈등 예방·해소 등을 목적으로 한다고 밝혔다.

이번 신규 개설에 대해 재단은 "비정규직 근로자의 높은 비중(2022년 기준 임금근로자의 37.5%)과 직장 내 괴롭힘 신고의 증가(2020년 5823건, 2021년 7774건, 2022년 7814건)로 사업장의 교육 수요가 높다는 판단 아래 추진됐다"고 밝혔다. 또 "교육은 기간제·단시간 근로자 고용차별 예방과 직장 내 괴롭힘 예방으로 구성된다"며 "2명의 강사가 기본개념·사례·예방대책 등을 대담 형식으로 쉽고 재미있게 강의한다"고 설명했다.

고용차별예방 온라인 학습실은 지난 2020년부터 비정규직의 개념을 비롯해 차별예방 사례, 임금·근로시간 관리, 성희롱 예방, 장애인 인식개선, 고용상 성차별 시정제도 등의 교육을 제공하고 있다. 지난해까지 900여 개 사업장의 임직원 9800여 명(누적)이 이용한 바 있다. 올해엔 비정규직 고용사업장 임직원 1000여 명이 수료했다.

재단은 서울과 인천, 대전, 대구, 경남, 전북 등 6개 지역에서 차별없는일터지원단을 운영하고 있다. 고용차별 교육이나 상담을 원하는 경우 전국 어디서나 국번 없이 1588-2089로 문의하면 가까운 지역의 지원단으로 연결된다.

김대환 사무총장은 "재단은 차별없는일터지원단을 통해 정규직과 비정규직이라는 노동시장 이중구조의 개선을 위해 노력하겠다"고 밝혔다.