울산항만공사(UPA)는 25일 공사 2층 다목적홀에서 '노사 소통·공감 토크콘서트'를 개최했다.

토크콘서트는 ▲공사 노사관계 비전 및 전략 공유를 시작으로 ▲UPA 핵심가치를 담은 샌드아트 공연 ▲CEO 취임 2주년 성과영상 시청 ▲직원들이 CEO의 경영방향 및 평소 궁금한 점을 묻고 답하는 순서로 진행됐다.

행사에 참여한 한 직원은 "CEO와 자유롭게 소통하는 시간을 통해 노사 간, 세대 간 갈등관계를 사전에 차단하고 수평적인 조직문화를 느낄 수 있었다"며 "향후에도 CEO에게 거리낌 없이 다가갈 수 있는 다양한 의사소통 채널이 운영되면 좋겠다"고 소감을 전했다.

한편, UPA 경영진과 노동조합은 직원들의 근무만족도와 업무효율성을 높이기 위해 'UPA 근무혁신 7대 제안 캠페인', '노랑사랑 소통카페' 등 다양한 노사공동 참여 소통 프로그램을 운영하며 노사화합 및 직원들의 근무조건 개선을 위해 지속적으로 노력 중에 있다.