주요 증권사들이 신사업을 위해 토큰증권(STO) 등 정보기술(IT) 부문 인재와 경력자를 중심으로 전문 인력 확충에 열을 올리고 있다.

11일 증권업계에 따르면 한국투자증권, 삼성증권은 최근 하반기 신입사원 공개 채용에 나섰으며 유안타·토스·카카오페이증권 등은 전문인력 확충을 위해 경력 상시 모집을 진행하고 있다.

한국투자증권은 프라이빗 뱅커(PB) 및 금융영업마케팅, 본사 영업, 운용, 리서치, 본사 관리, 디지털, 플랫폼 등에서 정규직 신입 사원을 채용키로 하고 다음달 4일까지 모집한다. 서류전형 합격자는 직무역량 평가를 거친 후 면접과 채용 검진, 최종면접을 통해 최종 선발된다. 서류 전형 합격자는 내달 16일 발표될 예정이다.

특히, 김남구 한국투자금융지주 회장이 지난해 이어 올해도 신입사원 일반 공채를 위한 대학 채용설명회에 나설 예정이다. 김 회장은 오는 14일과 18일 각각 고려대, 서울대에서 열리는 채용설명회에 강연자로 나선다. 정일문 한국투자증권 사장도 12일과 21일 연세대와 한양대에서 열리는 채용설명회에서 강연한다.

삼성증권은 이달 18일까지 하반기 신입사원 채용 접수를 진행한다. 삼성증권의 채용 분야는 리테일, IB, 리서치, 세일즈앤트레이딩(S&T), 홀세일, IT, 경영지원 등이다.

한화투자증권도 이달 8일까지 본사영업과 지점영업을 구분해 하반기 신입사원 채용 접수를 진행했다. 한화투자증권은 서류전형과 면접전형, 인턴십을 거쳐 최종합격자를 결정한다.

증권 업황 악화, 신사업 등으로 리테일과 IT 부문의 중요성이 커짐에 따라 증권사들은 신입 채용 외에도 상시 모집을 통해 두 부문 전문 인력을 적극적으로 채용하고 있다.

유안타증권은 법인영업팀 해외세일즈 부문을 모집 중이며, 카카오페이증권은 증권영업담당자 및 사이트 신뢰성 엔지니어링(SRE·Site Reliablity Engineering) 개발자 채용에 나섰다. 토스증권도 IT, 리테일 부문에서 경력사원을 모집하고 있고, 미래에셋증권, 현대차증권, 메리츠증권 등은 수시 채용을 하고 있다.

증권업계 관계자는 "증권업계 내에서 채용 트렌드가 직무 중심으로 전환되는 추세가 이어지면서 디지털, 정보통신기술(ICT) 직군 등 수요가 많은 부문에서 채용이 확대되고 있다"고 말했다.