울산항만공사(UPA)는 2023년 하반기 신입직원과 2024년 상반기 체험형 청년인턴 선발을 위한 지원서를 오는 27일 오전 9시부터 10월 4일 오후 6시까지 UPA 채용 누리집을 통해 접수한다고 26일 밝혔다.

2023년 하반기 신입직원의 경우 ▲사무행정 3명 ▲정보기술 1명 등 총 4명을 선발할 예정이며, 2024년 상반기 체험형 청년인턴은 ▲사무행정 2명 ▲전기 1명 ▲정보기술 1명 ▲환경 1명 등 총 5명을 선발할 예정이다.

신입직원의 경우 타 항만공사와 통합채용으로 중복지원은 불가하지만 UPA에서 동시 진행하고 있는 체험형 청년인턴에는 중복지원이 가능하다.

최종 합격한 체험형 청년인턴은 근무성적과 프로젝트 과제 성과 등의 평가를 통해 최우수·우수·수료인턴을 선정하고 향후 정규직 채용 시 가산점을 부여할 예정이다.

UPA 김재균 사장은 "공공기관 혁신 방안 등 어려운 여건에서도 청년 일자리 문제를 해소하고자 자구 노력을 통해 채용을 진행하게 된 만큼 능력 있고 유능한 인재들의 적극적인 지원을 바란다"고 말했다.