DGB금융지주 회장후보추천위원회가 지난 23일 최고경영자 후보군 선정을 위한 외부전문기관을 선정했다고 24일 밝혔다.

회추위는 외부전문기관 간 상호 검증을 통해 후보군 구성의 투명성 및 평가의 공정성을 위해 복수의 기관을 선정했으며, 각 기관은 후보자 추천, 평판조회 및 기타 선임 관련 절차를 수행하게 된다.

회추위는 향후 ▲절차적 정당성과 투명성 확보 ▲후보군 구성의 다양성과 평가의 공정성 제고 ▲자질과 역량을 갖춘 최종후보자 선정 ▲회추위의 독립성 제고 등 최고경영자 선임 등 원칙에 따라 내외부 후보군을 확정해 롱리스트를 선정할 예정이다.

이날 회추위에서는 '그룹 최고 경영자(CEO) 육성프로그램'의 세부사항도 논의됐다. ▲그룹 경영 리더십 ▲계열사 사업이해 ▲그룹 리스크관리 ▲M&A 등 성장전략 ▲글로벌 사업역량 ▲이해관계자 관리 ▲인재육성 ▲소통과 성찰 등의 과정으로 구성된 CEO 육성프로그램은 DGB그룹을 글로벌스탠다드에 부합하는 금융그룹으로 성장시킬 최고경영자 육성을 목표로 한다.

최용호 회추위 위원장(DGB금융지주 사외이사)은 "최고경영자 선임원칙에 따라 모든 절차를 공정하고 투명하게 진행하기 위해서는 회추위의 실질적인 독립성이 확보 돼야 한다"며 "향후 모든 절차에 있어 회추위원들의 심도 있는 논의와 고민의 결과를 투명하게 공개해 나갈 것"이라고 말했다.