삼성전자가 위기 속에서도 '초격차' 기술을 향한 도전을 약속했다.

삼성전자는 1일 수원 디지털시티에서 창립 54주년 기념식을 열었다.

이날 행사는 축하공연과 근속상 및 모범상 시상과 기념영상 시청 등으로 진행됐다. 한종희 부회장을 비롯한 주요 경영진을 포함해 임직원 400여명이 함께했다.

한 부회장은 창립기념사를 통해 임직원 노고에 감사하며 4가지 주요 과제를 제시했다. ▲기술과 품질을 최우선으로 지키고 ▲최고의 고객 경험과 가치를 창출하며 ▲미래 준비를 더욱 강화해 지속 성장의 기반을 확보하고 ▲지속가능경영을 함께 실천할 것 등이다.

특히 한 부회장은 기술과 품질을 최우선으로 지켜야하는 경쟁력이라 꼽으며 시대 변화에도 삼성전자는 기술 선도를 최고의 가치로 두고 품질을 핵심 경쟁력으로 삼아야 한다고 당부했다.

위기를 기회로 만들어야 한다는 철학도 언급했다. 불황기에는 단기적 성과에 집착하기 쉽지만 오히려 도전과 혁신 DNA를 발전시킬 기회로 활용해야 한다는 것. 기술 우위를 확보하기 위한 투자를 최우선으로 추진하고, 이를 통해 확보한 기술 격차를 바탕으로 재원을 확보해 다시 연구개발에 재투자하며 성장 기반을 강화하는 선순환 구조를 구축하자고 주문했다.

초연결도 빼놓지 않았다. 여러 제품을 잘 연결해 더 큰 가치를 제공하며 미래 라이프스타일을 선도하자며, 조직도 '고객 중심' 기업을 위해 경계를 넘어 '원 삼성'으로 협력해야한다고 강조했다.

아울러 지속가능경영 실천과 준법 문화 정착도 과제로 빼놓지 않았다. 삼성전자는 고객이 삼성 제품을 사용하는 것만으로도 미래 사회와 지구 환경을 위한 실천이 될 수 있도록 하는 목표라며, 지속 가능한 혁신 제품 발굴을 강화해달라고 주문했다.

삼성전자는 이재용 회장 '동행' 철학을 따라 2주간 전 관계사 임직원들과 함께 봉사활동을 하는 '나눔위크' 캠페인을 추진한다. ▲나눔키오스크를 통한 기부 ▲사업장 인근 지역 사회 봉사 ▲헌혈 참여 등 '일상의 나눔'을 펼친다.

그 중에서도 사업장 인근 지역사회 봉사활동은 코로나19로 중단됐다가 오랜만에 재개했다. ▲장애인·노인을 위한 사회복지시설을 방문해 청소·배식 봉사를 하거나 ▲지역아동센터와 보육원을 찾아 아동들의 놀이·학습·문화 활동을 돕는다.

한 부회장은 "기존에 잘해왔던 사업에만 머무르지 말고 미래 성장을 견인할 수 있는 신사업 발굴을 적극 확대해 가자"면서 "AI와 데이터를 기반으로 운영시스템을 혁신하여 경영 전반의 생산성과 효율성을 높이자"고 말했다.