삼성디스플레이가 미래 성장 동력을 확대한 인물들을 승진 조치했다.

삼성디스플레이는 2024년 정기 임원인사를 통해 27명 규모 승진 인사를 발표했다.

삼성디스플레이는 이번 인사를 통해 디스플레이 시장 지배력을 강화하고 미래성장 동력 확보에 기여한 인물을 발탁했다고 설명했다. 부사장 10명과 상무 15명, 펠로우1명과 마스터 1명 등이다.

특히 삼성디스플레이도 30대 임원과 40대 부사장을 선임하며 성과와 성장 잠재력을 중심으로 한 세대교체도 지속했다.

중소형디스플레이 A개발팀 전진 부사장은 48세로 옥사이드 기반 기술과 홀 디스플레이 등 신기술 양산성을 확보하고 신뢰성 검증을 주도하며 신제품을 적기에 공급하는데 기여했다.

생산기술연구소 검사설비개발팀 유동곤 상무도 38세에 임원이 됐다. AI기반 검사 소프트웨어를 광학 설비에 접목해 해외 생산 법인에도 검사 자동화 체계를 구축하고 신제품 불량 유출율 개선에 기여했다.

첫 펠로우도 배출했다. 대형디스플레이사업부 공정개발팀 오근찬 펠로우는 퀀텀닷 광학재료를 개선하고 초정밀 잉크젯 프린팅 공정 특성을 확보해 QD-OLED 제품을 상용화하면서 승진 인사에 이름을 올렸다.

그 밖에도 삼성디스플레이는 다양한 분야에서 성과를 올린 임원을 승진 조치했다. 중소형디스플레이사업부에서 영업을 맡고 있는 A영업팀장 김태우 부사장과 영업1팀장 윤재남 부사장을, 글로벌인프라총괄에서는 Facility 팀장인 이건형 부사장을, 디스플레이연구소에서는 공정연구팀장인 장근호 부사장을 승진 인사했다. 대형디스플레이사업부 모듈기술팀장 정성욱 부사장과 중소형디스플레이사업부 기술혁신팀장 한동원 부사장은 공정 효율을 개선한 공로를 인정받았다. 구매팀 모듈자재구매그룹장 장철웅 부사장과 생산기술연구소 설비요소기술개발팀장 정성호 부사장은 각각 공급망 확보와 공급업체 발굴, 기획팀 사업기획그룹장 허철 부사장은 QD-OLED 신규 사업 전략 수립과 8.6세대 IT사업 투자를 주도했다.