삼성전자가 글로벌 위기 속 임원 인사를 최소화하면서도 미래 성장 동력을 찾는 노력은 멈추지 않다.

삼성전자는 2024년 정기 임원인사를 29일 발표했다.

올해 승진자는 부사장 51명과 상무 77명, 펠로우 1명과 마스터 14명 등 총143명 규모다. 지난해(187명)보다 23% 가량 승진자를 축소했지만, 소프트웨어(SW)와 신기술분야 인재를 중심으로 승진 인사를 이어가며 미래 성장 동력 강화 의지를 이어갔다. 젊은 리더와 기술 인재도 대거 발탁하며 세대교체도 지속했다.

◆ 부사장단에 성장 잠재력 더해

부사장 승진자는 경영성과와 성장 잠재력을 기준으로 선발했다. 불확실한 경영환경에서 사업 경쟁력을 강화하고 지속 성장을 기대할만한 리더를 발탁했다는 설명이다.

제품 개발 부문에서 성과를 이룬 임원들이 주를 이뤘다. 주력 제품을 상품화하고 프리미엄 TV 제품 개발을 주도하는데 기여한 VD사업부 마이크로 LED 팀장 손태용 부사장과 갤럭시S시리즈와 폴더블폰을 개발하고 신규 기술을 발굴한 김성은 부사장이 DX부문 대표적인 부사장 승진자다. DA사업부 에어솔루션개발그룹장인 임성택 부사장도 부품 개발 전문가로 프리미엄 제품을 개발한 공로를 인정받았다. 모바일 디스플레이 펀치홀과 UDC 등을 만든 MX사업부 디스플레이그룹장 양병덕 부사장도 있었다.

DS부문에서도 기술 전문가들이 주로 부사장으로 승진했다. 메모리사업부 플래시설계2팀장인 강동구 부사장은 8세대 낸드 개발 및 사업화에 이어 9세대 V낸드 개발을 위한 회로 요소기술 확보에 기여했고, S.LSI사업부 제품기술팀장 김일룡 부사장도 공정 기술 전문가로 선단공정 안정성 확보와 수율 개선 성과로 부사장 승진 인사에 이름을 올렸다. 파운드리에 세계 최초 GAA 3나노 공정 개발에 기여한 DS부문 CTO인 반도체연구소 차세대공정개발실장 현상진 부사장도 함께했다. 12나노급 D램 양산 등에 기여한 메모리사업부 D램 PA1팀 박세근 부사장과 9세대 V낸드 완성도를 높인 반도체연구소 플래시공정개발팀 황희돈 부사장 역시 기술자다.

◆ 전문가 임원 발탁 이어가

특히 삼성전자는 SW전문가에서 우수 인력을 대거 발탁 승진시키며 미래 핵심 성장동력 확보에 힘을 실었다. 삼성리서치 AI메쏘즈 팀장인 AI알고리즘 설계 전문가 이주형 부사장은 DX부문 CTO로 자체 생성형 언어 및 코드 모델 개발을 리딩한 공로로 올해 최연소 부사장 승진자가 됐다. DX부문 MX사업부 프레임워크개발팀장인 정혜순 부사장도 스마트폰 SW 솔루션을 기획하고 개발했으며 사용자 맞춤 기능인 '굿 락'등도 새로 만들며 새로운 여성 부사장단에 뽑혔다.

차기 신기술 분야 전문가도 승진 명단에 여럿 포함했다. DX부문 생산기술연구소 스마트팩토리팀장인 박태상 부사장은 전략 제품 부품 개발 및 기술 고도화와 제조와 물류 등에서 자동화 및 지능화를 이끌며 48세로 부사장이 됐다. SAIT Synthesis TU 리드 전신애 부사장은 퀀텀닷 소재 개발을 주도하며 QD 디스플레이 특성개선 및 차세대 소재 합성기술을 확보했다.

삼성전자는 새로운 임원 발탁에서도 같은 기조를 이어갔다. DS부문 S.LSI사업부 CP SW 개발팀 김병승 상무는 모뎀 SW전문가로 임원에 올랐다. DX부문 CTO인 삼성리서치 6G 연구팀장인 찰리장 상무는 세계 최초로 5G 초고주파 데이터 전송을 성공시킨 데 이어 지능형 안테나 기술 콘셉트를 개발하며 사업화를 견인하는 등 차세대 통신 기술을 확보했다.

임원 다양성 확보 노력도 이어갔다. 예년과 같이 파격적인 발탁 인사는 최소화했지만, 30대 상무 1명과 40대 부사장이 11명에 여성과 외국인 임원도 비중을 줄이지 않았다. DX부문 MX사업부 스마트폰개발1그룹 손왕익 상무가 39세로 최연소 임원이 됐다. 손 상무는 하드웨어 개발 전문가로 갤럭시S 시리즈 선행 개발을 주도하면서 혁신 기술과 특허기술을 다수 확보했다. VD사업부 차세대 UX 그룹장인 이영아 상무도 40세이자 여성이다. UX 전문가로 AI에 기반한 미래 스크린 UX를 구체화하는 등 성과를 올렸다.