금융감독원이 부서장의 84%를 교체하는 대규모 인사를 단행했다. 특히 본부 전 실무 부서장을 70년대생으로 전면 배치해 세대교체를 마무리했다.

이와 함께 금융소비자보호처를 전면 개편했으며, 금융안정지원국과 가장자산 전담조직도 신설했다.

금감원은 29일 이 같은 내용의 조직개편 및 부서장 인사를 실시했다고 밝혔다.

조직개편은 ▲민생침해 금융범죄 척결 ▲금융의 사회안전망 기능 제고 ▲금융환경 변화에 부응한 선제적 대응체계 구축 ▲검사체계 재정비를 통한 위기 대응능력 강화 등을 골자로 했다.

금융소비자보호처는 현재의 피해예방, 권익보호 체계에서 소비자보호, 민생금융 체계로 개편했다.

민생금융 부문에 민생침해 금융범죄 대응부서를 일괄 배치해 대응 역량을 집중하고, 책임자를 부서장에서 부원장보로 격상했다. 민생금융국은 민생침해대응총괄국으로 확대 개편했다.

부문별로 나눠져 있는 서민 등 금융취약 계층에 대한 금융지원 업무는 일원화했다.

서민 등에 대한 금융지원 업무를 담당하는 포용금융실과 취약 중소기업 차주 지원업무 등을 담당하는 신용감독국을 통합해 금융안정지원국 신설했다. 특히 필요한 곳에 필요한 지원이 충실히 이뤄질 수 있도록 상생금융 활성화와 관련 제도개선을 추진하는 상생금융팀도 새로 만들었다.

금융소비자보호처 내에는 공정금융팀을 신설해 불공정 금융관행을 체계적으로 발굴해 개선할 방침이다.

가상자산 시장의 성장과 내년 7월 '가상자산 이용자보호법' 시행에 대비해 전담조직을 신설했다. 가상자산감독국은 총괄부서로서 가상자산사업자 감독·검사, 시장 모니터링 및 제도개선 등을 담당하며, 가상자산조사국은 불공정거래 조사 등을 통해 시장 교란행위를 집중 단속한다.

조직개편과 함께 전면적인 체질 개선을 위해 부서장 보직자 81명 중 68명을 바꾸는 대규모 부서장 인사를 단행했다.

성과주의에 기반을 둔 평가를 통해 주력 승진대상을 '기존 권역·공채1기'에서 '공채 2~4기 및 경력직원'으로 전환했다. 본부 모든 실무 부서장을 70년대생으로 배치하고, 본부 부서장 신규 승진자도 70년대생으로 구성했다.

또 금감원 출범 이후 처음으로 업무성과가 뛰어난 3급 시니어 팀장을 본부 부서장으로 전격 발탁했다. 해외사무소장은 공모제를 도입해 최초로 여성 해외사무소장이 선정됐다.

금감원은 후속 팀장·팀원 인사를 내년 1월 초까지 실시해 정기인사를 조기에 마무리할 예정이다.