현실정치에 막힌 민주당 초선 국회의원들이 불출마 선언을 했다. 본업이었던 소방관으로 돌아가겠다는 오영환 민주당 의원은 일찌감치 불출마를 선언했고, 13일 오늘만 2명의 민주당 초선 의원들이 내년 총선 불출마를 선언했다.

불출마를 선언한 홍성국(세종갑) 의원은 평사원에서 시작해 증권사 대표까지 올라가며 '월급쟁이 신화'를 써내려간 인물이다. 경제와 사회 전 분야에서 팽창을 거듭하던 한국사회가 이제 '수축사회'로 접어드는 위기에 진입했다는 저서 '수축사회'는 호평을 받아 경제와 미래 전문가로서 민주당에서의 역할이 기대가 되던 인물이기도 했다. 지난 21대 총선을 앞두고 민주당이 모셔온 영입 인재였다.

그런 그가 오늘 불출마 이유로 "지금의 후진적인 정치 구조가 가지고 있는 한계로 인해 성과를 내지 못했다. 때로는 객관적인 주장마저도 당리당략을 이유로 폄하 받기도 했다"면서 국회의원으로서 자신의 역량을 펼치기에 한계가 있었다고 토로했다. 또한 기자들을 만나서 "이런 생각을 3~4년전부터 했다"고 밝혔다.

국회의원 임기는 4년인데, 월급쟁이 신화를 썼던 홍 의원도 극한의 대립 정치 속에서 두각을 나타내야 하는 환경에 적응을 못했나 보다.

홍 의원은 기자들에게 "인재 영입으로 들어온 사람은 준비 없이 들어온 측면이 많다. 정치를 했던 분과 안 했던 분이 바라보는 시각이 틀리다"라며 "저 역시 그랬었고 준비가 없다보니 앞으로 양당에서 영입하시는 분들은 당내에서 많은 관심을 갖고 정치나 사회를 함께 공유하고 학습하는 시간이 필요하다"고 발언했다.

입법부, 즉 국회에서 일하는 공무원을 별도의 입법고등고시를 두고 따로 뽑는다. 그만큼 입법부의 일이 전문적이고 복잡한 영역이기 때문일테다. 아무리 지역구 국회의원과 비례대표들이 사회에서 전문적인 역량을 쌓아도 적응에 애를 먹는 곳이 국회라고 한다. 심지어, 비례대표 의원은 국회 지리 익히는 데만 8개월이 소요된다는 우스갯소리도 나온다.

영입인재들에 대한 정당들의 교육 강화도 필요할테지만 정당도 국회 경력이 많은 보좌진이나 내부 당직자 중에서 우수한 인재를 먼저 찾아보는 것은 어떨까. 인재 영입과 불출마 소식이 엇갈려 들려오는 이 때, 작은 목소리도 크게 듣고 바로 입법과 예산에 반영할 수 있어야 하는 국회의원 후보자가 정당에 많이 등장해주길 바란다.