카카오의 '준법과 신뢰 위원회'(준신위) 김소영 위원장은 "그룹이 어떤 상황에 놓이더라도 올바른 선택을 할 수 있는 준법과 내부통제의 틀을 잡겠다"고 밝혔다.

김소영 카카오 준신위 위원장은 18일 오후 서울 강남구 사무실에서 열린 준신위 첫 회의에서 모두발언을 통해 이같이 말혔다. 준신위는 카카오 그룹의 준법 감시와 내부 통제 체계를 일신할 수 있는 강력한 집행기구 역할을 맡는다. 위원회는 준법 의무 위반이 확인된 경우 내부 조사 요구권, 직접 조사 실시권, 핵심 의사 결정 조직에 대한 긴급 중단 요구권 등 실효적이고 직접적인 제재 권한을 갖는다.

김 위원장은 "카카오에 대한 애정어린 시선이 몇년 새 비판으로 바뀌었다. 원인은 카카오에 있다"며 "카카오는 혁신만 강조했을 뿐 뒤에서 피해를 받은 사람들에 대한 고민이 부족했다"고 말했다.

그는 "준신위 위원장을 맡으면서 가장 고민한 점은 카카오가 변화의 의지가 있는가였다"며 "이를 위해 김범수 경영쇄신위원회 위원장과 직원들을 만나 교문을 공유했다"고 밝혔다. 그러면서 "여러 목소리를 들은 결과, 그룹이 산적한 문제들은 많이 있지만, 구성원들이 변화의 의지를 가지고 있다는 확신이 들었다"고 말했다.

또 "이 같은 의지의 일환으로 지난 11일 카카오, 카카오게임즈, 카카오뱅크, 카카오모빌리티, 카카오페이는 '카카오 공동체 동반 성장 및 준법 경영을 위한 협약'을 체결했다"며 "곧 이사회의 의결을 마칠 예정인 카카오엔터테인먼트까지 포함하면 총 6개 사가 위원회 출범에 함께하게 된다"고 설명했다.

김 위원장은 "준법 경영은 하루아침에 이루어지지 않는다. 김범수 경영쇄신위원장은 물론 경영진, 카카오 직원들 모두가 지금까지의 갈등을 끊어내고 준법과 신뢰의 가치가 자리 잡을 수 있도록 진심을 다해 노력해야 한다"며 "이를 위해 김범수 위원장, 임직원, 노조, 다양한 이해관계자들까지 만나 목소리를 듣고 컴플라이언스 프로그램을 정비해 나갈 것"이라고 밝혔다.

특히 김 원장은 이번 준신위의 구성은 현재 위기를 넘기려는 수단이 아니라고 강조했다.

그는 "준신위의 목표는 카카오가 앞으로 어떠한 상황에 놓이더라도 올바른 선택을 할 수 있도록 입법과 내부 통제의 틀을 갖는 것"이라며 "카카오의 준법 경영, 신뢰 경영 원칙이 뿌리 내리므로 운영 과정에서의 점검도 소홀히 하지 않겠다"고 말했다. 이어 "오늘 회의에서는 카카오 협약에 참여한 계열사들의 준법 관련 정책을 살펴보고 위원회가 처음으로 논의해야 할 주제가 무엇인지 보려고 한다"고 덧붙였다.