부산 지역 제조업체들이 올 하반기 경영에서 가장 부담을 느끼는 애로사항으로 원자재 가격상승 문제를 꼽은 것으로 조사됐다.

부산원스톱기업지원센터는 부산 제조업체 124곳을 대상으로 진행한 '2023년 하반기 경영 동향 및 애로 사항 조사'에서 기업들은 '원자재 가격 상승 및 조달 곤란'(40.3%)을 경영상 가장 큰 부담을 느끼는 것으로 나타났다고 20일 밝혔다.

다음으로 경영애로의 많은 부분을 차지한 것은 '인력 부족 및 임금 상승'(23.4%)과 '고금리'(16.9%)였다. 특히 고금리 응답률은 지난 상반기 응답률 11.5%에 비해 비중이 가장 크게 증가했다. 반면 '수출 및 내수 판매 부진'이라고 응답한 업체의 비중은 다소 감소한 것으로 나타났다.

조사 결과 올 하반기에도 부산 제조업체의 원자재난과 인력난은 지속됐으며, 판매난은 다소 완화됐지만 고금리로 인한 자금난은 크게 심화됐음을 확인했다.

부산원스톱기업지원센터는 내년도 매출 전망에 대한 의견도 조사했다. 올해보다 매출이 증가할 것이라고 응답한 업체는 14.5%, 동일 수준으로 응답한 업체는 53.2%, 감소라고 응답한 업체는 32.3%로 나타났다. '매출 감소' 응답 비중이 '매출 증가' 응답 비중보다 2배 이상 높게 나타남에 따라 2024년 부산 제조업체의 매출은 다소 감소세를 보일 것으로 전망된다.

내년에 중점적으로 추진할 분야는 '생산성 향상', '기술 개발', '경비 절감', '시장 개척', '시설 확장' 순으로 나타났다. 이는 국제 정세 불안, 환율 변동 위험, 고금리 등으로 인해 외연 확장보다는 내실을 다지는 분야를 더 중점적으로 추진할 것으로 해석된다.

내년 부산 제조업체의 고용 전망을 살펴보면 증가라고 응답한 업체는 19.4%, 동일 수준으로 응답한 업체는 75.8%, 감소라고 응답한 업체는 4.8%로 나타났다. '고용 증가' 응답 비중이 '고용 감소' 응답 비중 보다 14.6%P 높게 나타남에 따라 2024년 고용은 다소 증가세를 보일 것으로 기대된다.

한편, 내년도 매출이 소폭 감소할 것으로 전망되고 '인력 부족 및 임금 상승'이 두 번째로 높은 경영애로 사항을 차지한 것을 고려하면, 내년도 고용 증가는 시설 확장과 같은 투자로 이뤄지기보다 2023년 부족한 인원과 2024년 퇴직할 인원을 충원하는 수준에서 이뤄질 것으로 보인다.

최근 기준금리 상승으로 기업의 자금난이 가중되고 있다. 이번 조사 결과를 통해서도 '고금리'가 경영 환경을 어렵게 하는 요인 중 가장 높은 증가세를 보이고 있음을 확인했다. 기업들이 생각하는 적정 기준 금리는 '2% 이상~3% 미만'로 응답률 76.6%를 기록했다. 이에 고금리에 따른 기업들의 자금난 해소를 위해 기준금리 인하와 같은 조치가 필요할 것으로 보인다.

부산광역시청 1층에 있는 부산원스톱기업지원센터는 이번 조사 결과를 유관 기관에 전달하고, 기업애로 및 규제 개선을 위한 자료로 적극적으로 활용할 계획이다. 아울러 면담, 메일, 팩스, 온라인 등으로 기업들의 애로 사항을 상시 접수하고 있으며, 필요시 현장을 직접 방문해 기업의 애로사항을 파악하고 있다.