울산항만공사(UPA)는 공공기관으로서 준법·윤리경영 기반을 더 공고히 다지기 위해 '내부통제시스템'을 구축했다고 22일 밝혔다.

UPA가 구축한 내부통제시스템은 지난 10월 감사원이 발표한 내부통제 가이드라인을 반영한 공공기관의 첫 사례로, 내부통제는 최고 경영자 주도 아래 통제 환경과 다양한 장치를 마련해 효과적으로 경영 리스크를 관리·개선하는 게 목적이다.

공사는 올해 초 김재균 사장 주도로 내부통제의 중요성에 대한 임직원들의 관심과 책임감을 높이고, 전사적 위기대응 시스템 구축으로 공사의 자정 능력을 강화하기 위해 약 7개월간 내부 검토와 전문가 자문을 거쳐 내부통제시스템을 구축했다.

UPA의 내부통제시스템에는 ▲각 통제선 상호 보완형 역할 정립 ▲재무, 예산, 계약, 항만시설 운영 및 건설 등 핵심 리스크 중심의 내부통제 활동 추진 ▲ESG 위원회를 활용한 내부통제 정책 수립 및 관리·감독 강화 등의 내용이 담겨 있다.

특히 UPA는 제도 도입 초기의 혼선을 방지하고 안정적인 제도 정착과 실효성 높이기 위해 '내부통제 워킹그룹 핫라인'을 도입, 핵심 리스크 업무 담당자의 상시 통제활동을 종합적으로 지원할 계획이다.

UPA는 내부통제시스템 구축을 통해 임직원을 보호할 수 있는 예방 중심의 조직문화 정착을 기대하고 있으며, 올해 안에 내부통제 규정 제정 및 관련 규정을 정비하고 내년도부터 본격적으로 내부통제시스템을 운영한다는 방침이다.

울산항만공사 김재균 사장은 "이번 내부통제시스템 구축이 공공기관으로서 준법·윤리경영을 한 단계 발전시키는 도약의 계기가 될 것으로 기대한다"고 밝혔다.