부동산 프로젝트파이낸싱(PF)에 따른 유동성 문제로 워크아웃(기업구조개선작업)을 신청한 태영건설은 28일 "하루빨리 경영정상화를 이루기 위해 최선의 노력을 다해 워크아웃 절차를 성실히 이행해 나가겠다"면서 "더욱 건실한 기업으로 탈바꿈해 기업의 사회적 책임과 의무를 다하는 태영건설로 거듭나갈 것"이라고 밝혔다.

금융권에 따르면 태영건설은 이날 이사회를 열어 워크아웃을 신청했다. 태영건설은 이날 만기가 돌아온 480억원의 서울 성수동 오피스 빌딩 PF 대출을 상환하지 못하는 등 유동성 위기를 겪은 것으로 알려졌다.

워크아웃은 채권단 75% 이상 동의로 일시적 유동성을 겪는 기업에 만기 연장과 자금 지급 등을 해주는 제도다.

앞서 태영건설은 전날 워크아웃이 임박했다는 보도와 관련해 "현재 경영 정상화를 위한 다양한 방안을 검토 중이나 현재까지 구체적으로 확정된 바는 없다"고 밝힌 바 있다.

한국투자증권 보고서에 따르면 3분기 말 기준 태영건설의 PF 대출 잔액은 약 4조4100억원에 달한다.

시공능력평가 16위 중견 건설사인 태영건설은 지난해부터 위기설이 나돌았다. 올 하반기 이후 워크아웃설이 퍼지기 시작하자 태영건설은 지난달 3분기 누계 실적을 공시하며 향후 발생할 수 있는 유동성 문제에 대응하기 위해 재무 강화에 전념하고, PF대출이 없는 우량 사업 중심으로 선별 수주해 나가고 있다고 전했다.

지난 4일에는 윤세영 태영그룹 창업회장이 다시 경영일선에 복귀하며 계열사를 포함한 그룹 전체를 지휘하겠다는 의지를 표명했다. 태영그룹은 태영건설의 유동성 문제를 해결하기 위해 그룹차원에서 올해 8000억원 이상의 자금을 조달한 데 이어 지주회사인 TY홀딩스가 알짜 자회사인 태영인더스트리를 추가 매각하는 자구책과 사업구조조정을 강도 높게 추진 중에 있다고 밝혔지만 끝나 워크아웃은 피할 수 없었던 것을 보인다.

태영건설 관계자는 "워크아웃은 기업의 경영활동을 유지하면서 정상화를 도모하는 데 기여할 수 있다"면서 "채권단-공동관리기업간 자율적 협의를 통해 단기간에 진행되므로 성공률, 대외신인도의 회복, 채권회수 가능성이 기업회생(법정관리)보다 상대적으로 높다"고 강조했다.