코오롱그룹이 성찰과 실천으로 새로운 기회를 만들자고 뜻을 모았다.

코오롱그룹은 2일 온라인 시무식을 열고 신년사를 발표했다.

올해에도 코오롱은 최우수 성과를 달성한 '원&온리상'을 수상한 임직원인 코오롱인더스트리 제조부문 이병탁 상무보에 신년사 발표를 맡겼다. 지난해부터 임직원이 신년사 작성과 발표에 참여하도록 해 '공감 경영'을 실천하고 있다.

코오롱은 지난해를 함께 고민하며 미래 도약을 준비했다고 평가하고, 올해에는 논의와 토론 결과를 실천하는 한 해가 될 것이라고 약속했다.

또 미래 기업가치 관점에서 현재 사업들을 변혁하고 미래를 이끌 새로운 기회를 만들어내야 한다고도 강조했다.

특히 그룹 지식경영 시스템 '백서 경영'이 더 큰 성과로 이어질 수 있도록 현장에서 확대 적용해야한다고도 주문했다.

성찰과 실천, 결과에 책임을 져야한다는 점도 강조하며, 11년간 기업 문화로 이어온 '코오롱 공감' 경영 메시지 배지와 팔찌 발표도 유보했다. 진정한 의미를 되새기는 시간을 충분히 가진 뒤 새로운 다짐을 담아 다시 선보일 방침이다.