경영 쇄신에 속력을 내는 엔씨소프트가 최고 경영자를 중심으로 조직개편을 단행하고 게임 개발 및 사업 분야를 강화할 계획이다.

엔씨소프트는 8일 사내 공지를 통해 최고사업책임자(CBO) 3명을 중심으로 조직개편 실시와 신규 조직을 신설한다고 밝혔다.

이로써 김택헌 CPO(최고퍼블리싱책임자) 산하 조직은 CBO(최고비즈니스책임자) 3인 체제 및 CBMO 체제로 개편됐다.

구체적으로 CBO 3인은 리니지 지식재산(IP) 전반을 담당하는 이성구 부사장, '아이온2' 개발을 총괄하고 있는 백승욱 상무, '쓰론 앤 리버티'(TL)를 비롯한 신규 IP 프로젝트를 관리하는 최문영 전무 등으로 구성된다. 임원기 PCO는 CBMO로 신규 선임됐다.

또 COO(최고운영책임자), CTO(최고기술책임자), CFO(최고재무책임자) 기능을 재편한다. 구현범 COO, 심마로 CTO, 홍원준 CFO 등으로 구성된다.

아울러 전사 의사결정 효율성 강화를 위해 CEO 직속에 글로벌, 조정 등의 기능을 추가했다.

김택진 대표의 배우자 윤송이 사장, 김대표 동생인 김택헌 수석 부사장은 책임직을 사직하고 해외 사업에 집중한다.

윤 사장은 엔씨웨스트홀딩스 대표·NC문화재단 이사장직을 유지하면서 해외 사업 및 사회공헌 업무에 집중한다. 김 수석부사장도 해외 법인 관리에만 집중할 예정이다.

엔씨소프트는 경영쇄신을 위해 지난해 지난해 10월 변화경영위원회를 출범하고 전사적인 조직개편·비용구조 절감 방안에 따른 방향을 논의해왔다. 지난달 금융AI 신사업 조직인 '금융비즈센터'를 해체한다고 공지했고, 이달에는 자회사 엔트리브소프트 법인을 2월 15일 자로 정리하기로 하고 소속 직원 70여명에게 권고사직을 통보했다.

또 창사 이래 처음으로 법조계 출신 박병무 VIG파트너스 대표를 공동대표로 영입한 바 있다.

엔씨소프트 관계자는 "변화하는 경영 환경에 능동적으로 대응하고 새로운 성장 동력을 찾고자 CEO 중심으로 '컨트롤 타워' 역할을 강화하고, 분야별로 권한과 성과 책임을 명확히 하고자 조직개편을 단행했다"고 전했다.