경기평택항만공사(사장 김석구, 이하 공사)는 지난 28일 부서 및 개인 성과관리계획에 대해 논의를 위해 2024년도 '제1회 성과관리위원회'를 개최했다고 29일 밝혔다. 성과관리위원회(이하 위원회)는 내·외부 위원 5명으로 구성됐다.

이날 위원회는 성과관리계획 심의와 심의를 통해 확정된 부서 및 개인 성과지표에 따라 평가한 결과를 최종 심의·의결, 이의신청에 대한 중재 등의 역할을 수행한다.

이날 개최된 위원회의 주요 개정 내용은 2023년 대비 부서별 사회공헌활동 목표 상향 조정, 경영평가 지표와 연계한 정부권장 우선구매 실적기준을 도입하여 경기도내 공공기관으로서 사회적 책임을 강화했다.

또한, 연차 사용률 지표를 부서 지표로 신규로 도입하여 일과 삶의 균형을 위한 CEO의 조직인사 운영기준 등 경영방침을 내·외부에 전파했다.

김석구 사장은 "위원회를 일회성으로 그치지 않고 주기적으로 개최하여 조직개편 및 인사이동에 따른 성과지표 변경, 신규직원 입사에 따른 신규직원 지표 부여 등 부서와 직원에 대한 성과관리를 연중 체계적 관리를 통해 2024년도 성과목표를 달성할 계획"이라고 밝혔다.